붙임1

경기도 공고 - 2022-1284

토지정보과‘경기도 부동산거래질서 도우미’

(기간제근로자) 채용 공고(안)

경기도 토지정보과 ‘경기도 부동산거래질서 도우미’(기간제근로자)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 6. 27.

토지정보과장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
수원시 장안구청, 권선구청, 팔달구청, 영통구청	장안2, 권선2, 팔달1, 영통1	사무보조	· 부동산거래 불법행위 근절업무 보조 - 기획부동산 불법(편법)행위 조사업무 보조 - 부동산 가격담합 및 허위매물 예방·계도업무 보조 - 부동산 거래신고 업무 보조 - 시·군별 주요시책 업무 보조 등 ※ 근무지별 주요업무 배정 등 탄력적 운영	근무지 : 해당 시·구청, 출장소 부동산담당부서
성남시 수정구청, 중원구청, 분당구청	수정2, 중원2, 분당1
안산시 상록구청, 단원구청	상록2, 단원2
안양시 동안구청	동안1
평택시청, 송탄출장소, 안중출장소	평택2, 송탄1, 안중1
시흥시청	1
화성시청, 동탄출장소, 동부출장소	화성2, 동탄2, 동부2
광명시청	1
광주시청	2
오산시청	1
하남시청	1
여주시청	1
양평군청	1
구리시청	1
포천시청	1

※ 상기 36명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시현황 등에 따라 변경(축소) 가능

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관(제한없음) ※ 단, 부동산관련 학과 출신 우대
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 19세 이상 • (성별) 성별 무관
자격사항	• 컴퓨터 활용능력이 우수하고 공공기관 근무 시 결격사유가 없는 자
거주지	• 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도로 되어 있어야 함 ※ 동기간 중 주민등록말소사실이 없어야 하며, 지원근무지로 출퇴근이 가능해야 함 • 또는 경기도 소재 대학의 재학(휴학)생 ※ 경기도 소재 대학에 재학중인 경우 주민등록주소지 무관, 출퇴근이 가능해야 함
기타	• 2020~2022년 근무했던 부동산거래질서 도우미 응시 불가 • 근무개시일 부터 출근이 가능해야 하며, 근무기간 중 군입대 예정자는 지원불가 • 출장업무 가능하며, 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 응시원서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 최종선발인원의 2~4배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 ※ 응시현황에 따라 최종 선발인원 결정 ※ 면접평가 결과에 따라 기준인원보다 적게 선발하거나, 선발하지 않을 수 있음 ※ 면접장소: 근무희망지 시·군 부동산관리 부서(개인별 통보)

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2022.6.27.	• 일자리지원사업 통합접수시스템 및 경기도청 홈페이지
접수기간	2022.6.27. ~ 2022.7.5. 18:00까지	• 응시방법 : 일자리지원사업 통합접수시스템(권장) 전자우편(이메일), 우편 ※방문접수 불가 ① 일자리지원사업 통합접수시스템(권장) : http://apply.jobaba.net ※ 일자리지원사업 통합접수시스템 → 기간제 채용관 접속 ② 이메일 : songws500@gg.go.kr (수신확인기능 사용불가) ※ 응시원서 자필 서명 및 스캔파일 제출 ③ 우 편 : 경기도 수원시 영통구 도청로 30 경기도청 15층 토지정보과(우16508) 거래질서도우미 담당 앞 • 접수시간 : 근무시간 내(09시~18시) ※ 2022.7.5.(화) 18:00 접수 마감 (기한 내 도착분에 한해 접수인정) • 문의전화: 토지정보과(031-8008-4964)
서류전형 합격자 발표	2022.7.13.	• 경기도청 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보
면접전형	2022.7.20.	• 일시: 2022.7.20.(수) ※ 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 ※ 면접 일시는 면접인원에 따라 별도 배정할 수 있음 • 장소: 근무지 시·군·구 부동산관리 부서 (개인별 통보 예정)
최종 합격자 발표	2022.7.27.	• 경기도청 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기도청 홈페이지(http://www.gg.go.kr) 또는 개별통지 예정

Ⅳ		제출서류

○ 서류전형 접수기간 제출 ※ 이메일·우편접수에 한함

- (공고문 붙임 양식) ①응시원서 및 자기소개서, ②개인정보 동의서 각 1부  [붙임1,2]

※ 서류별 자필서명 누락, 개인정보동의서 미제출 시 서류접수가 불가할 수 있음

※ 채용서류 반환 청구서는 접수한 서류의 반환을 원하는 경우에만 작성 [붙임3]

※ 일자리지원사업 통합접수시스템(http://apply.jobaba.net)을 통해 접수하는 경우 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 동의서를 별도 제출받지 않음

○ 면접당일 제출(서류전형 합격자)

- (공   통) ①주민등록등본 1부 및 신분증 지참

- (해당자) 경력증명서, 자격증(사본), 재학증명서, 취업지원대상자 증명서 등

※ 응시원서 상 기재착오 및 기재사항이 허위로 판명되는 경우, 우대사항에 대하여 증빙서류를 첨부하지 않아 자격사항의 증명이 불가능한 경우 합격이 취소되거나 가산점을 부여하지 않을 수 있음

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘22. 8. 1. ~ ’22. 11. 30. • 근무일: 주5일 (초과근무 및 휴일근무 불가) ※ 1개월 만근 시 1일의 연차 부여(총3일) • 근무시간: 1일 8시간 / 주 40시간 근무 (09:00∼18:00) ※ 1일 근무시간에는 휴게시간(12:00~13:00)이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음
근무지 (2지망까지)	• 수원장안, 수원권선, 수원팔달, 수원영통, 성남수정, 성남중원, 성남분당. 안산상록, 안산단원, 안양동안, 평택, 평택송탄, 평택안중, 시흥, 화성, 화성동부, 화성동탄, 광명, 광주, 오산, 하남, 여주, 양평, 구리, 포천
보수 및 복지	• 보수: 89,128원(일일단가) ※ 여비, 유급휴일수당 등 별도지급 • 후생복지 - 건강검진비(40만원 한도, 중복 지급 불가) - 복지포인트(1개월 당 5만원, 중복 지급 불가) - 비정규직 공정수당(최대 74만 7천원) ※ 근무 기간에 따라 차등 지급 ※ 동년도 道 타 부서 근무 시 받은 후생복지와 중복지급 불가능 • 외 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」, 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 ※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수 함

Ⅵ		우대사항

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 부동산 관련 학과 재학(휴학)·졸업자 : 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 5% ~ 10% 부여 (가점 항목별 상이)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

※ 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자

(채용공고일 기준일까지 유효하게 등록되어 있는 자에 한함)

• 장애인: 서류전형 만점의 5% 부여  • 저소득층: 서류전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복인
경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 채용전형별 응시포기, 채용포기 및 결격사유 발생 등 사정으로 결원 보충 필요시 전형 별 합격자 공고 이후에도 성적(평정순위)에 따라 추가합격자를 선발할 수 있습니다.
※ 추가합격자의 선발 결과는 별도의 공고 없이 개인별 통지로 갈음될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정된 인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개인별 통지(또는 공고)할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 본 기간제노동자 채용은 정규직 전환을 전제로 하지 않습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도 토지정보과(031-8008-4964)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  응시원서 및 자기소개서 1부.

개인정보동의서 1부.

채용서류 반환청구서 1부.  끝.

붙임 1

※ 이메일 · 우편접수

응시원서 및 자기소개서
<인적사항>
지 원 자		성 명						희망 근무지						(1순위) (2순위)
		생년원일						성 별
주 소 (현거주지)
연 락 처		전화번호			휴대전화					집전화
		전자우편
병역사항		필, 면제, 미필			복무기간	~ ( 년 월)						면제사유
<학력사항>
학력사항	학교명		재학기간				전 공				수학구분						소재지
											졸업/재학 등
											졸업/재학 등
<경력 및 자격사항>
주 요 경력사항	회사명				담당 업무(직무내용)								근무기간
자 격 증 및 특기사항	자격증				자격명				취득일자						발급기관
	어 학				어학시험명				점 수						취득일자

자기소개 등 활 동 사 항 (자유롭게 기술)
취 업 지 원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별	등 급	장애인 등록번호
저소득층 여부	구 분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년   월   일

작성자:               (서명)

응시원서 및 자기소개서 작성요령

1. 응시원서 및 자기소개서는 반드시 『붙임1』의 양식으로 작성하여 제출

2. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서 및 자기소개서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

4. 응시원서 및 개인정보 동의서『붙임1,2』 자필서명 날인 필수

※ 자필서명 미날인(한글 타이핑 등)시 서류접수가 불가능할 수 있음

≪작 성 요 령≫

1. ‘희망 근무지’는 기재된 근무지 중 최대 2지망까지 선택하여 기재

2. 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 이메일·연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

3. 자격증 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않음

4. 주요 경력사항 : 담당 예정 업무와 관련된 경력을 모두 기재

※ 최근 경력 및 실적부터 기재하되, 반드시 증빙서류의 내용과 일치하는 사항만 기재

5. 자격증 보유 현황 : 담당 예정 업무와 관련된 자격증을 서류제출일 기준으로 작성함

6. 우대사항

-  취업지원대상자 여부 :  ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 유형 및 보훈번호를 기재

-  장애인 여부 :  ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

-  저소득층 여부 : ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

7. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성) :  자유롭게 기술

① 주요 경력사항 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

붙임 2

개인정보 동의서

경기도 토지정보과 는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 토지정보과는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다      음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편 ※ 서류전형 합격자: 주민등록번호 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 보훈대상 : 종류, 번호 - 장애대상 : 종류, 등급 - 저소득층 정보
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 응시원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □ )     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □ )

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2022년   월   일

성명:            (서명)

토지정보과장 귀하

붙임 3

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명		수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
토지정보과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.