2022년 정보통신기획평가원 직원 공개채용 공고

정보통신기획평가원은 “정보통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법”에 의거 설립된 과학기술정보통신부 산하 ‘ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관’으로, 4차 산업혁명을 선도하고 국가경쟁력 강화에 중추적 역할을 수행할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용직종 및 규모

채용직종(구분)		채용조건	채용인원	근무지역	채용분야(업무내용)
정규직군	공개경쟁	전문직 (무기계약)	5명	대전	【ICT R&D 사업관리 및 운영】 o ICT R&D 사업에 대한 기획, 사업관리, 사업관리지원, 정책기획, 경영지원 등
공무직군 (미화)	공개경쟁	공무직 (무기계약)	1명	대전	【(공무직) 미화관리】 o 시설물 내･외부 청소 및 쓰레기수거･처리, 위생, 제설 등 현장업무 o 기타 관련 업무 * ‘23.1.1.자 임용 예정

※ 채용구분별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함

※ 고용직무설명은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무설명자료 참고

※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음

2. 지원자격 및 우대조건

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) - 임용예정일(정규직군 : ‘22.12월, 공무직군 : ’23.1월)부터 근무 가능자 o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격 사항이 없는 자 ※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
정규직군 (전문직)	o (공인어학성적 자격기준) TOEIC 700점, TOEFL(PBT 530, IBT 71점), TEPS 625점(新 340점), TOEIC-S 120점, TEPS-S 50점, OPIC IM2 이상, 학사 기준 해외 학위자 중 1개 이상 해당자 · (유효성적) 원서 접수마감일 기준으로 2년 이내 정기시험 성적표 ※ 직무 특성상 해외기술동향 분석 등으로 인하여 일정 수준 이상의 영어 성적을 요함

□ 우대사항

단계

대상자 및 우대 기준(가점 부여)

비고

필기

전형

o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음

-

서류

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인

o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자

※ 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 보호 대상자

o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만34세 이하)”

o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준)

o 이공계 전공자(이공계 학사학위를 취득한 자(‘23.2월 이공계 학사졸업예정자 포함))

o (최근 2년 이내) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준)

o (최근 2년 이내) SW역량검정(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준)

※ https://www.topcit.or.kr 참조

※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점

구분	보훈자	장애인	저소득층	청년	지역인재	이공계	한국사	TOPCIT
가점	5~10점	5점	2점	3점	1점	3점	1점	2~3점

최대 10점

면접

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

-

3. 채용직종 및 처우

채용직종	고용형태	처우 및 보수수준	근무지역*
정규직군	전문직 (무기계약)	정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 - [연봉] 38,865천원 이상(군경력 및 관련분야 산업체 경력 추가 산정) * 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급 * 숙소지원(임용 후 신청하며, 최대 3년까지 이용 가능함) * 정규직과 전문직 간 수행직무, 연봉 및 복지제도에 차이가 없음	대전
공무직군 (미화)	공무직 (무기계약)	정보통신기획평가원 공무직 인사 및 보수 관련 규정에 의함 - [연봉] 미화관리 1등급(23,401천원) 정액 지급 * 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급 * 숙소지원(임용 후 신청하며, 최대 3년까지 이용 가능함)	대전

* 근무지역은 향후 인사발령 또는 조직개편으로 근무 중 타 지역에 배치될 수 있음

4. 지원서 접수방법 및 합격자 조회방법

□ 접수방법  (* 전산시스템 이외 우편접수는 불가함)

ㅇ (접수방법) 온라인 접수(IITP 홈페이지(www.iitp.kr) 채용접수 전산시스템)

※ 홈페이지(www.iitp.kr)–알림–채용공고–공고문 하단의 지원하기 클릭

□ 접수기간 및 문의처

ㅇ (공고·접수) ’22. 10. 26.(수) ~ ’22. 11. 14.(월) 18:00까지

ㅇ (문 의 처) 정보통신기획평가원 인사노무팀(042-612-8837, recruit@iitp.kr)

5. 전형방법 및 일정  ※ 향후 일정 변경사항 발생 시 홈페이지 공고 및 개별안내를 통해 추가 안내 예정

□ 정규직군

전형방법	일정	내용
지원서 사전검증	11.15(화).~11.17(목)	o 지원서 각 항목별 500자 미만 작성 시 탈락 * 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우, 불성실 작성시 0점 처리함 o 지원서(응시자격(어학성적, 자격증 등) 사전검증
필기전형 (10배수 이내 선발)	11.19(토). * 장소 : 서울	o 직업성격검사(인성검사) 및 직무능력(TOPCIT) 평가* * 직업성격검사 통과자 중 직무능력 상위 고득점순 선발 (단, 총 만점의 50% 미만은 불합격) - 직업성격검사(인성검사) : 적합/부적합 - 직무능력평가 : TOPCIT (비지니스영역+기술영역*) * 데이터의 이해와 활용 (※ https://www.topcit.or.kr 학습가이드 참조)
서류전형 (5배수 이내 선발)	11월 말	o 지원서 서면평가
1차 면접전형 (3배수 이내 선발)	12월 초	o 발표면접+개별면접, 그룹토론면접
2차 면접전형	12월 중	o 직무논술, 심층면접
임용	12월 말	o 결격사유조회, 신체검사, 임용

□ 공무직군(미화관리)

전형방법	일정	내용
지원서 사전검증	11.15(화).~11.17(목)	o 지원서 각 항목별 500자 미만 작성 시 탈락 * 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우, 불성실 작성시 0점 처리함 o 지원서(응시자격(어학성적, 자격증 등) 사전검증
필기전형	11월 중	o 인성검사 통과(적합)자
서류전형 (5배수 이내 선발)	11월 말	o 지원서 서면평가
면접전형	12월 중	o 심층면접
임용	2023년 1월	o 결격사유조회, 신체검사, 임용

6. 코로나-19 대응을 위한 주요 안내사항

ㅇ 중앙방역대책본부 ‘코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내’ 가이드라인을 준수하며, 격리대상(확진자 포함) 수험자에게는 필기·면접전형별 세부절차를 별도로 안내 예정

ㅇ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형 일정 등은 변경(순연 또는 잠정 중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함

7. 기타사항

가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재내용이 누락되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함

나. 블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음

① (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 출신지역명, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 혼인여부, 재산보유 정도

② (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도

다. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음

라. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

마. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음

바. 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자, 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음

사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

아. 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있으며, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도 공지 예정

자. 임용 후 근무지는 대전이나, 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음

차. 합격 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음

카. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함

타. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음

2022. 10. 26.

정보통신기획평가원장

[붙임 1] 비수도권 지역인재 세부기준

(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

(2) 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

- 대상 : 연세대학교 원주캠퍼스, 동국대학교 경주캠퍼스, 건국대학교 충주캠퍼스, 고려대학교 세종캠퍼스  (그 외 제2캠퍼스는 미해당)

※ 대학알리미(www.academyinfo.go.kr) 공시 기준으로 분류하며, 지원 전 대학알리미를 통해 출신학교가 고등교육법 제24조 상의 분교 여부 확인 요망

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 대학

(4) 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학‧사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버‧디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

[붙임 2] 채용비리 이의신청서(작성양식)

정보통신기획평가원 직원 채용 이의신청서

□ 이의신청인

지원번호		성 명
생 일		연 락 처	휴대폰( ), 이메일( )
E - mail		이의단계	필기[ ], 서류[ ], 면접[ ]

□ 이의신청 사유

사실 관계	- 일시/ 장소: - 대상자: - 주요내용 : 사실을 적시하여 구체적으로 작성
	* 일시, 장소, 대상, 상황 등을 육하원칙에 의거 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청 내용	- 법적근거 : - 위반항목 : 사실을 적시하여 구체적으로 작성
	* 이의 신청 사유(이유, 근거)를 육하원칙에 의거 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.

상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다.

.    .    .

신청인 :		(인)

정보통신기획평가원장 귀하

		작성 시 유의사항 및 제출방법
채용비리로 인한 각 전형단계별 불합격자는 본 서식을 제출하여 이의신청이 가능하며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시고 증빙을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다. - 단순문의는 이의신청 대상이 아니며, 담당자(042-612-8837)로 연락바랍니다. 이의신청 내용이 채용비리와 무관하거나, 이의신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능하다고 판단되는 경우 이의신청을 각하할 수 있습니다. 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(타 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접 시험점수 등)에 대하여는 이의신청 대상이 아니며, 답변이 제한됩니다. 채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 IITP 인사노무팀(042-612-8837)으로 유선 문의바랍니다. 이의신청방법 및 제출처 : 이의신청서와 증빙자료를 첨부하여 해당전형 이후 7일 이내 이메일(recruit@iitp.kr) 제출

<별첨 1> 채용지원서

정보통신기획평가원 채용지원서

1. 기본 지원사항

지원분야

2. 인적 사항

성명	[한글] [영문]
현 주소
전화번호				휴대폰
e-Mail
국가유공자	해당여부(√체크)		(해당 시)사유				(해당 시)등록번호
	해당	비해당
장애인	해당여부(√체크)		(해당 시)등록번호
	해당	비해당
저소득층	해당여부(√체크)		비고
	해당	비해당
청년 여부	청년(만34세이하) 해당여부(√체크)		비고
	해당	비해당
			※ 기준일자 : 지원서 마감일 기준
지역 인재	해당여부(√체크)		(해당 시) 최종학교 소재지 (학사 이상은 학사 기준)
	해당	비해당
이공계 전공	해당여부(√체크)		(해당 시) 이공계 학사졸업 기준으로 기재 (‘23.2월 이공계 학사졸업예정자 포함)
	해당	비해당
한국사능력검정시험(3급 이상)	해당여부(√체크)		(해당 시) 등급			(해당 시) 취득일
	해당	비해당
						※ 최근 2년 이내
SW역량검정 (TOPCIT) 정기평가 성적	해당여부(√체크)		(해당 시) 점수			(해당 시) 취득일
	해당	비해당
						※ 최근 2년 이내

3. 교육 사항

□ 학교교육

o 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미합니다. 해당되는 내용을 기입해 주십시오.

지원하는 직무와 관련된 학교 교육을 이수한 경험이 있습니까?
과목명	주요 내용

□ 직업교육

o 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래의 질문에 대하여 해당되는 내용을 기입해 주십시오.

지원하는 직무와 관련된 직업 교육을 이수한 경험이 있습니까?
과목명	주요 내용

4. 전공 및 학교소재지

o 학사 이상자는 학사를 기준으로 기재하며, 그 이하의 경우 최종학력을 기준으로 기입해 주십시오. (실제 전공한 주전공 및 복수전공 나누어 모두 기재)

전공	지역 선택(학사 이상자의 경우 학사를 기준으로 선택(√체크))
	수도권(서울, 경기, 인천)	비 수도권(그외 지역)
(주전공) oo (복수전공, 부전공) oo

5. 자격 사항

자격증	등록번호	발행처	취득일
			’yy.mm.dd

6. 어학 능력 * 전문직에 한해 필수기재 항목으로, 미 기재 시 지원 불가

어학능력	점수(급수)	등록번호	발행처	취득일
				’yy.mm.dd

* (필수 자격요건) TOEIC 700점, TOEFL(PBT 530, IBT 71점), TEPS 625점(新 340점), TOEIC-S 120점, TEPS-S 50점, OPIC IM2 이상, 학사 기준 해외 학위자 중 1개 이상 해당자

7. 경력 사항

ㅇ 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. 해당 직무와 관련된 경력사항을 기입해 주십시오. (경력증명서와 건강보험득실확인서 일치내용만 인정)

※ 주의사항 : (아래 표에 미기재된 경력은 향후 입사 후 연봉 산정 시 인정 불가)

기간	기관명	고용형태	(소속팀명, 직급) 담당업무
’yy.mm~’yy.mm	학교명 기재 불가

ㅇ 상벌사항 (포상, 징계내용(*형사처벌에 의한 처분내용(벌금 등 법정형), 직위해제 등 상벌사항을 모두 기재하며, 누락 시 최종 합격이 취소될 수 있습니다.

기간	시행기관	종류 (포상/징계/직위해제, 법정형 등)	세부내용
’yy.mm~’yy.mm

8. 직무관련 기타 활동

ㅇ 금전적 보수를 받지 않고 수행한 직무관련 활동을 의미하며, 산학, 팀 프로젝트, 연구회·동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

활동기간	소속조직	주요역할	주요활동
’yy.mm~’yy.mm	학교명 기재 불가

9. 경력․경험기술서

위 7번 경력사항에 대해 상세히 내용을 기술해 주시기 바랍니다.

위 8번 직무관련 활동 및 향후 직무계획에 대해 상세히 내용을 기술해 주시기 바랍니다.

10. NCS 기반 자기소개서

※ 주의사항 : 반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 각 항목 중 1개 항목이라도 분량 미달시 사전검증에서 탈락 처리함(*500자 미만 작성 시 탈락 처리함)

의사소통능력	조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해 주십시오.
문제해결능력	지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활하면서의 어려움과 이를 어떻게 해결했는지 기술해 주십시오.
자기개발능력	현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 앞으로의 직무분야에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오.
대인관계능력	약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
조직이해능력	우리 기관에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 연관지어 기술해 주십시오.
직업윤리	공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목이 무엇인가를 기술해 주십시오.

상기 지원자는 지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 증명하며, 차후 지원서 상의 기재사항 내용이 누락되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 전형 중 취득하게 된 사실을 외부에 유포할 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 이에 대한 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

우리 원 또는 다른 공공기관에서 직위해제 되거나, 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없으며, 차후에도 이러한 사실이 있음이 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

또한, 지원서에는 지원자의 아래 명시된 항목* 은 일절 제외하였으며, 위 항목을 기재할 경우 평가의 불이익을 감수할 것을 서약합니다.

* 지원서 기재 금지 항목

① (지원자 본인) 용모, 키, 체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 출신학교명

② (지원자의 직계 존비속 및 형제자매) 학력, 직업, 재산

년    월    일

지 원 자 :      (인)

<별첨 2> 직무기술서

NCS기반 직무기술서 : R&D 사업관리 및 운영

채용분야	R&D 사업관리 및 운영
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		01. 정보기술	01. 정보기술전략계획	01. 정보기술전략
	01. 사업관리		01. 사업관리	01. 프로젝트관리	03. 산학협력관리
	02. 경영·회계·사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	ICT R&D 전략기획, 기술수준분석, 기술예측, 기술수요조사, 과제기획 ICT기술‧산업종합정책 수립 지원, ICT 산업동향 및 R&D 통계 분석 ICT분야 R&D사업 전반에 대한 총괄‧조정 및 평가제도 고도화 ICT분야 기술개발·인력양성·기반조성 사업 기획·평가‧관리 관련 업무 ICT분야 기술사업화 기획‧관리·조사‧분석 관련 업무 정산금, 환수금, 기술료 징수 등 총괄관리, 사후관리 등 관련 업무
정보기술전략	능력단위	01. 정보기술 전략 기획 03. 정보기술 R&D 전략 수립
	필요지식	국내외 ICT산업 및 기술 동향 경영혁신 방법론, 기술로드맵
	필요기술	자료수집 및 분석능력 비즈니스 및 정보기술 모델링 기술 전략과제 도출능력 전략 및 기획 보고서 작성능력 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 정보기술 예산수립 및 집행·평가 능력
	직무수행태도	전략적인 사고 유지 현실에 대한 문제의식을 가지는 태도 현상의 근본 원인을 파악하려는 의지 경영전략에 대한 긍정적인 사고 조직역학의 이해 및 적극적인 관계형성 신기술, 신서비스에 대하여 지속적으로 학습하려는 노력
산학협력 관리 산학협력 관리	능력단위	01. 산학협력 사업기획 05. 산학협력 연구비 관리 06. 산학협력 과제관리
	필요지식 필요지식	산학협력 사업 분류 지식 경영학 일반에 대한 지식 통계처리 분석에 대한 지식 연구관련 기본 용어 지식 ICT 국가연구개발사업 연구비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식 ICT 연구개발사업 관리규정에 대한 지식 지원기관 및 소속기관 연구비관리 시스템에 대한 지식 산학협력 분석 및 성과 확산을 위한 방법 사업기획서 및 운영계획서 관련 지식 정부 조직과 연구관련 산하기관 기능 및 역할에 대한 지식 산학협력 연구과제 계획서에 대한 지식
	필요기술	연구과제의 성격 판단기술 분석 데이터 보고서 작성 기술 정보처리 관리 기술 비즈니스 문서 작성 기술 연구 계획서 검토 기술 커뮤니케이션 기술 통계조사 및 분석 기술 회계·재무 분석 기술
	직무수행태도	업무 협조 노력 회계 및 관련 규정 준수 의지 세심한 업무 처리 고객 지향적 태도 윤리의식
경영기획	능력단위	01. 사업환경 분석 04. 신규사업 기획 05. 사업별 투자관리
	필요지식	사업성 분석과 경영전략의 주요 이론 ICT·SW 분야 내·외부 환경 분석 투자계획의 기술성·시장성·수익성 검토기준 사업평가의 결과분석 방법론 R&D 관련 각종 규정 및 회계 규정
	필요기술	벤치마킹기법 사업계획 내용분석 기법 프로젝트 관리 기법 예산 관리 기법 법령 해석 기법
	직무수행태도	이해관계자 지향적 마인드 문제해결을 위한 적극적인 태도 목표 중심적 사고 종합적 시각을 견지하려는 자세

NCS기반 직무기술서 : 공무직(미화관리)

채용분야	미화관리
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	11. 경비·청소		02. 청소	01. 청소	01. 환경미화
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	기획평가원 내부 상황을 고려하여 청소계획을 수립하고 필요한 도구와 장비의 범위를 숙지 및 준비 청소계획에 따라 자원을 투입하여 청소활동을 수행 청소활동 수행 중 평가원 이해관계자의 요구사항, 질문 등 다양한 반응에 효과적으로 대응
	능력단위	미화 작업 준비하기 청소활동 수행 미화장비 관리
	필요지식	미화작업 대상 등 작업 전주기에 대한 지식 장비 정비 방법 시설물 마감에 따른 적합한 청소방법
	필요기술	장비 활용 능력 상황대처능력 업무 체크리스트 활용능력 장비 정비 능력 폐기물 분류 및 처리능력
	직무수행태도	안전에 집중하는 자세 주인의식 및 책임감 있는 태도 자원의 효율적 사용 절감 자세 업무 기준 준수
참고 사이트	www.ncs.go.kr