(재)경상남도 투자경제진흥원 공고 제2023-14호

경남투자경제진흥원 부설 경남투자청 경력직원 채용 공고

재단법인 경상남도 투자경제진흥원 부설 경남투자청 경력직원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 3월 6일

(재)경상남도 투자경제진흥원장

1. 채용예정 분야 및 선발예정 인원

채용분야	채용부서	직급	인원	팀별 담당업무
일반직	국내유치팀, 해외유치팀	4급	2명	(국내유치팀) - 국내 투자 유망기업 및 투자펀드 발굴 국내기업 투자유치 상담 및 컨설팅 지원 국내 관광･레저 대규모 투자유치(홍보, 상담) 입주가능한 산업단지 현황 및 공장용지 DB 구축 등 (해외유치팀) - 잠재 외투(복귀) 기업 발굴 및 DB구축 해외 투자유치 설명회 및 홍보 활동 지원 해외투자펀드 발굴 등 (투자운영팀) - 투자유치 통합 플랫폼 구축 및 시스템 운영 - 국내외 투자유치기업 고충처리 등 사후관리 맞춤형 투자유치 서비스 제공 지원 등
	국내유치팀, 해외유치팀	5급	2명
	투자운영팀	6급	1명

※ 경남투자경제진흥원 사정에 따라 팀별 업무 조정이 될 수 있음

※ 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되 적격자 없을 시 전부 또는 일부 선발하지 않음

※ 재단 규정에 의거 6개월 수습근무 후 정규 임용

※ 채용 예정 직급 중복선택 불가, 부서는 임용 후 결정

※ 근무처 : 경남투자청 개청 이전에는 경남 창원시 근무.
금년 상반기 중 경남투자청 개청 이후부터는 경남 진주시 근무

※ 경남투자경제진흥원 일반직 직급체계

2급	3급	4급	5급	6급	7급
청장 본부장 팀장	팀장 팀원(부장)	팀원(차장)	팀원(과장)	팀원(대리)	팀원(주임)

2. 응시 자격 요건

❍ 공통 요건

구분	자격요건
공통사항	∙ 응시연령 : 만18세 이상 (만60세 미만으로 정년에 해당되지 않는 자) ∙ 거주지ㆍ성별 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제자) ∙ 인사 규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자
우대사항	∙ 취업지원대상자(가점(5%~10%)로 명시된 증명서 제출자에 한함)
	∙ 장애인(증명서 제출자에 한함)

「인사규정」제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 자

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

※ 모집단위별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 「국가유공자법」 등에 따라 가산점을 부여하지 않으나 일반응시자와 동점이 될 경우 취업지원대상자, 장애인을 우선하며 합격순위에 영향

❍ 경력요건(1~3 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자)

구분	채용직급	자격기준
일반직	4급	1. 9년 이상 관련분야1) 실무경력이 있는 사람 중 대기업2), 정부 및 지방자치단체 투자기관 · 출자출연기관, 제1금융기관, 중소기업지원기관3), 상장 법인(종업원 300인 이상)4)에서 과장급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 사람 2. 국가 또는 지방자치단체에서 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	5급	1. 6년 이상 관련분야1) 실무경력이 있는 사람 중 대기업2), 정부 및 지방자치단체 투자기관 · 출자출연기관, 제1금융기관, 중소기업지원기관3), 상장 법인(종업원 300인 이상)4)에서 대리급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 사람 2. 국가 또는 지방자치단체에서 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	6급	1. 3년 이상 관련분야1) 실무경력이 있는 사람 중 대기업2), 정부 및 지방자치단체 투자기관 · 출자출연기관, 제1금융기관, 중소기업지원기관3), 상장 법인(종업원 300인 이상)4)에서 사원급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 사람 2. 국가 또는 지방자치단체에서 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 3년이상 재직한 경력이 있는 사람 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

1) 관련분야 : 국내외 투자유치, 투자유치 기획, 금융, 경제･경영, 국제통상, 항만물류

2) 매년 공정거래위원회가 정하는 대기업(매년 4월경 발표 기준)

3) 중소기업 지원업무를 수행하는 기관으로 중소벤처기업진흥공단, 중소기업중앙회, 한국무역협회, 창업진흥원, 신용보증기금, 기술보증기금, 신용보증재단, 한국산업단지공단, 한국수출입은행, 테크노파크 등

4) 증권거래소 홈페이지(http://konex.krx.co.kr)의 “상장법인 종업원 수” 활용

3. 보수 수준

❍ 근거 : 경남투자경제진흥원 보수 규정에 따름

❍ 직급별 보수체계                                   (단위 : 천원)

구분	직급	연 봉 액		비고
		최고 호봉	최저 호봉
정규직 (일반직)	4급	61,025	29,627
	5급	55,416	26,671
	6급	50,384	23,861

※ 채용 시 내부 기준에 따라 경력을 산정하여 호봉 책정

부가급여(정액급식비, 교통보조비, 성과급, 각종 수당 등) 별도, 실적에 따라 성과수당(연봉액의 40% 이내) 지급

4. 시험 방법

가. 서류전형 : 채용분야 응모 자격요건 등 형식요건 심사

※ 단, 서류전형 합격자가 선발예정인원수의 25배수 초과인 경우는 25배수까지로 합격 제한 가능

* 어학성적 : TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(IBT)

* 자격증

분야	배점	종류
한국사	5점	한국사능력검정시험 3급 이상
IT분야	5점	정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 웹디자인기능사
고급자격증	10점	변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사

① 동일분야 내 중복 자격증이 있을 경우 1개만 인정

② 컴퓨터활용능력 1급은 대한상공회의소 자격증만 인정

- 평가기준 : 어학성적(30점), 학력(20점), 자격증(20점), 자기소개서&직무수행계획서(30점)

나. 필기시험 (서류전형 합격자에 한함)

□ 시험유형 : 한국어 서술형 및 영작

유형	문항	배점	내 용	시간
한국어서술형	3문제	70점 만점	직무상황과 관련된 경제·경영·사회이슈 등	90분
영작	6문제	30점 만점	단문영작(4문제), 장문영작(1문제), 번역문(1문제)

□ 필기시험 합격자 선발범위 : 채점위원의 점수 중 최고, 최저점수를 제외한 산술평균하여 직급별 고득점자 순으로 4배수 선발

※ 필기시험 유형별 만점점수의 60% 미만자는 불합격 처리, 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함

다. 면접시험 (필기시험 합격자에 한함)

□ 면접방법 : (1단계) 영어면접 → (2단계) 직무 및 인성면접

【1단계 영어면접(10분)】

- 투자유치 관련 및 일상적인 경험에 대한 영어 구사능력 면접

※ 항목별 배점기준(상․중․하로 평가)

▸각 항목의 상(3점)․중(2점)․하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함

구 분	발음	문법	어휘력	상황인지 능력	질문이해 능력	답변의 충실성
가중치	2	2	2	1	1	2
총점(30점)	6	6	6	3	3	6

【2단계 직무 및 인성면접(20분)】

- 제시한 과제(경상남도 경제현안 등과 관련된 주제)에 대한 발표 및 개인별 질의응답

- 면접위원별 직무수행능력 역량면접 및 실무심층면접, 자기소개서를 바탕으로 한 조직적응력 등 인성 면접

※ 항목별 배점기준(상․중․하로 평가)

▸각 항목의 상(3점)․중(2점)․하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함

구 분	해당직무에 대한 이해	의사발표의 정확성과 논리성	전문지식과 응용능력	문제해결 능력	창의력 및 발전가능성	직업관	적극성 책임감
가중치	2	2	1	1	1	1	2
총점(30점)	6	6	3	3	3	3	6

	< 면접 실시방법 >
▶ 제시한 과제에 대한 발표 준비 : 10분 ▶ 개인발표 및 개별면접 : 20분 - 개인발표, 발표관련 내용, 조직적응력 등 인성 항목 개별 질의응답 및 심층면접

□ 채점방법

- 영어구사 능력 및 직무수행에 필요한 능력, 직업관 등을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정

- 영어면접 점수 30%, 직무 및 인성면접 점수 70%를 환산하여 합산

※ 지원자 1인에 대하여 평가점수 합계는 30점(영어면접 9점, 직무 및 인성면접 21점)을 만점으로 함

- 제척, 기피, 회피 조건에 해당되는 면접위원이 있을 시 해당 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당위원의 점수로 처리

- 면접위원의 점수 중 최고, 최저점수를 제외하고 산술평균

(단, 영어면접은 최고 최저점수 제외 없이 면접위원 점수를 단순 산술평균)   * 단계별 평가점수 합계가 18점 미만자는 불합격으로 처리

□ 최종 합격자 순위결정

- 필기전형(100점 만점 환산) 40% + 면접전형(100점 만점 환산) 60%를 합산한 총점의 직급별 고득점자순으로 최종합격자 결정

※ 동점자의 경우 아래 순으로 결정

① 취업지원대상자, 장애인   ② 면접시험 점수가 높은 자
③ 필기시험 점수가 높은 자

5. 시험 일정

공 고	응시원서 접수기간	서류전형 합격자발표	필기시험 (예정)	면접시험 (예정)	최종합격자 발표(예정)
‘23.3.6.(월) ~ 3.21.(화)	‘23.3.14.(화) ~ 3.21.(화) 18:00까지	‘23.3.27.(월)	‘23.4.1.(토)	‘23.4.15.(토)	‘23.4.21.(금)

※ 상기 일정은 향후 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 필기시험은 서류전형 합격자 발표 시, 면접시험은 필기시험 합격자 발표 시 확정 공고

⇒ 합격자 발표 : 경남투자경제진흥원, 경상남도 누리집에 게시

※ 결격사유 조회 등을 거쳐 4월 하순에 근무 개시 예정

※ 영작시험 및 영어면접 점수, 직무면접 결과 등을 감안하여 팀별 배치

6. 응시원서 접수

□ 접수방법 : 잡코리아 온라인 접수

(연결 url : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/41234325?Oem_Code=C1&logpath=1&stext=%ED%88%AC%EC%9E%90%EA%B2%BD%EC%A0%9C&listno=1)

※ 우편, 전자메일 및 방문접수 받지 않음

□ 접수기간 : '23. 3. 14.(화)  ~ '23. 3. 21.(화) 18:00까지

7. 제출 서류

응시지원서 접수 시	○ 응시원서 (별지 제1호 서식) ※ 이력서 내용 포함
	○ 자기소개서 (별지 제2호 서식)
	○ 직무수행계획서 (별지 제3호 서식)
	○ 개인정보 수집 및 제공․이용 동의서 (별지 제4호 서식)
면접시험시 ('23. 4. 15. 원본 제출)	○ 주민등록초본 1부 - 남성은 병역사항 기재, 주민등록번호 뒷자리 별표처리
	○ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 - 박사학위는 석･학사 학위, 석사학위는 학사학위 증명서 모두 제출
	○ 경력(재직) 증명서(원본) 1부 - 경력 인정범위 해당분야의 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등을 정확히 기재(경력이 불명확할 경우 인정하지 않을 수 있음)
	○ 경력 증빙서류 1부 - 건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입증명서 등 4대보험 가입 증명서 - 발급요령 : 해당경력의 보험가입 전체기간에 대해 확인 가능하도록 발급 - 경력증명서와 경력 증빙서류의 근무기간이 다른 경우 경력 증빙서류의 기간으로 적용
	○ 영어 공인 어학 성적표 (해당자에 한함) - 공고일 최종일 기준 2년 이내의 것만 인정
	○ 자격증 사본 (해당자에 한함) - 공고일 최종일 기준 유효한 것
	○ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 (해당자에 한함)

※ 필기시험 합격자는 면접시험 시 제출서류(초본, 졸업증명서, 경력증명서, 증빙서류 등)를 PDF 파일로 '23. 4. 11.까지 우선 제출(제출처 : gettosuper@giba.or.kr)

※ 제출된 서류는 지원 자격 적격여부 심의를 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됨.

	< 제출서류 관련 유의사항 >
① 제출된 서류는 지원 자격 적격여부 심의를 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됩니다. ② 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증으로 제출하여야 합니다. ③ 경력증명서 발행기관의 직인날인과 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 하며, 경력증명서는 해당분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있어야 합니다. 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간이 반드시 기재되어야 합니다. ④ 경력증명서 제출 시 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입 증명서 등) 첨부가 필요합니다. 단, 해외근무 등으로 불가피한 사유가 있는 경우 경력을 검증할 수 있는 기타 증빙서류* 제출도 가능합니다. * 예 : 월급내역서 등 ⑤ 증명서 발급일은 공고일 이후를 원칙으로 하되 자격･경력 확인에 지장을 주지 않는 경우에 한하여 공고일 이전에 발급된 서류도 제출이 가능합니다.(예: 경력증명서, 졸업증명서, 학위증명서 등) ⑥ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. ※ 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하므로 작성 시 유의하시기 바랍니다.(제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 제출하지 않은 경우 합격취소 또는 임용취소 등의 불이익을 받을 수 있음)

8. 기타사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원 바람

□ 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구(최종합격자는 제외)할 수 있고, 반환요구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 예정임

□ 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 합격결정 및 임용이 취소됨

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 실시

□ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됨

□ 최종 합격하더라도 6개월의 수습기간 중 결격사유가 있거나 근무 성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음

□ 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음

□ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 서류제출 기한까지 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임임

□ 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 취소 또는 근로계약이 해지되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 채용지원 응시를 제한함

□ 채용비리로 인한 피해가 발생 시에 우리 원 내규에 따라 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여함

□ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 경남투자경제진흥원 누리집에 별도 공고함

□ 지원서 접수 마감시간에는 지원자 동시 접속으로 해당 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 접수시간 내 미리 작성 및 최종 제출 권장  ※ 서류 접수마감 시한('23.3.21. 18시)까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리됨

□ 대·내외 상황변화에 따라 채용일정, 방식 등은 변경될 수 있으므로, 경남투자경제진흥원 누리집 공고를 수시로 확인해 주시기 바람

□ 기타 자세한 사항은 경남투자경제진흥원(☎055-230-2806)으로 문의하시기 바람