[별첨 1]

임용결격사유(공단 인사규정)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조(정의)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄

나. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조(정의)에 따른 아동･청소년대상 성범죄

7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등

10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

[별첨 2]

연구·실무경력 및 논문실적 인정 기준

구 분	인정 기준
연구·실무 경력	·박사학위 취득 이후 연구·실무경력 중 응시전공 및 수행업무(정책분석, 정책평가, 조사방법 등)와 관련된 경력만 인정 * 연구·실무경력 인정기관 : 정부부처, 공공기관, 정부출연 연구기관, 의료기관, 법인, 민간단체 (｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의함), 고등교육법에 따른 학교 ·연월일로 계산하며, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산 ·서로 다른 기관을 동일한 기간에 재직한 경우 근무경력은 한 기관만 인정하되, 시간선택제로 다수 기관에 동일한 기간 재직한 경우 근무시간이 중복되지 않는 관련분야 경력은 각각 인정 * 시간선택제 경력 계산 : 시간선택제 근무기간 × (시간선택제 주당 근무시간 / 40시간)
논문실적	·공무원 재해보상, 산업재해보상, 재해예방·재활 및 직무복귀 관련 국내외 연구실적 - KCI, SSCI, SCOPUS 등재 논문만 인정하며, 학위논문 및 KCI등재후보 논문은 불인정

[별첨 3]

개인정보 수집·이용 동의서

공무원연금공단은 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 휴대전화, Email	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 입사지원서는 접수되지 않습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
경력(직장명, 근무기간·담당업무) 자격사항, 병역사항	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
재직했던 기관, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등	채용절차 진행 (진위여부확인)	경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서 등	진위여부 확인 후 즉시 파기

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 민감정보 수집·이용내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
취업지원대상자여부 (관련 증명서 포함)	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

2023년    월    일

작성자 :                 (인)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

[별첨 4]

입 사 지 원 서
채용분야	재해보상 연구직	응시번호	*공단 작성

인적사항	성 명	(한글)
	E-Mail					휴대전화
경력사항	직장명	근무기간			근무부서		직위	담당업무 (구체적으로)
	예시) 공무원연금공단	2021.1.15.~2023.1.10. 경력증명서 기간과 일치해야함			예시) 00팀		예시) 연구원	구체적으로 작성
	※ 경력사항은 박사학위 취득 이후 시점부터 기재하며, 응시전공(사회복지학, 정책학, 행정학, 통계학 등) 및 수행업무(정책분석, 정책평가, 조사방법 등)와 관련된 경력만 기재
자격 사항	박사학위 세부전공					학위수료일자
논문 실적	제 목			저자		등재지			등재구분		발행연월일
						KCI / SSCI / SCOPUS			등재/우수등재
	※ [별첨2] 기준 인정 논문 실적만 작성하며, [별첨5] 논문실적 요약 추가 작성
취업지원대상자			□ 해 당 (해당자는 취업지원대상자증명서 필수 제출)

위 기재사항은 사실과 다름없으며 추후 위 사실이 거짓이거나 허위로 기재한 경우에는 공단의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 붙임 : 자기소개서 및 직무수행기술서

2023년    월    일

지원자  :              (서명)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

〔붙임〕

자기소개서 및 직무수행계획서

1. (자기소개서) - A4 2매 이내 작성

귀하의 자기소개와 공단 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 직무수행 자세에 대하여 기술하여 주십시오.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 출신학교, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

2. (직무수행계획서) - A4 3매 내외 작성

2-1. 재해보상 연구 등 전문인력으로서 ‘그간의 담당업무와 주요실적’에 대하여 기술하여 주십시오.

- 본인이 수행한 활동, 주요성과, 성과를 위한 노력, 조직에 대한 기여도 등을 포함하여 작성

2-2. ‘수행예정 직무의 업무추진 계획과 성과창출 목표’를 기술하여 주십시오.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 출신학교, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

지 원 자  :  O O O      (서명)

[별첨 5]

논문 실적 요약

·실적 인정 논문에 대하여만 작성 및 1편당 200자 내외로 작성(휴먼명조 12포인트)

·연령, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않도록 주의

논문 1	제 목		저 자
	등재지		발행연월일
	온라인 URL
	주요내용
논문 2	제 목		저 자
	등재지		발행연월일
	온라인 URL
	주요내용
논문 3	제 목		저 자
	등재지		발행연월일
	온라인 URL
	주요내용

논문 4	제 목		저 자
	등재지		발행연월일
	온라인 URL
	주요내용
논문 5	제 목		저 자
	등재지		발행연월일
	온라인 URL
	주요내용

〔별첨 6〕

서류제출 유의사항 및 경력인정 기준

□ 필수서류 미제출 시 지원자격 미달로 불합격 처리됩니다.

- [별첨3], [별첨4] 서류는 자필서명 후 스캔하여 PDF 또는 사진파일로 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 실무경력 확인을 위해 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를모두 제출하여 주시기 바랍니다.

- 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여 경력이 확인되는 경우에만 경력을 인정하며, 경력(재직)증명서의 근무기간과 건강보험자격득실확인서의 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정합니다.

□ 입사지원서 內 경력사항은 연월일로 기술하고, 경력(재직)증명서 내용을 반드시 일치하도록 작성, 내용이 일치하지 않는 경우 경력(재직)증명서를 기준으로 경력 인정합니다.

□ 경력(재직)증명서에 근무기간과 해당분야 실무경력(직급(위), 담당업무(근무부서 등)이 확인되어야 하고, 발급기관(업체)에서 발급한 경력(재직)증명서에 위 사항을 표시할 수 없는 경우 [별첨7] 서식에 필요내용을 기재하여 직인 날인(또는 인사담당자 서명) 후 제출 가능합니다.

□ 건강보험자격득실확인서는 전체 이력을 기준으로 발급하여 제출하시기 바랍니다.

□ 시간선택제로 근무한 기간이 있는 경우 입사지원서의 경력사항에 별도로 작성(기간, 주당 근무시간 표기)하여 주시기 바랍니다.

□ 가점사항에 대한 증빙서류 미제출 시 가점이 적용되지 않습니다.

□ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호(생년월일) 등 개인정보를 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

〔별첨 7〕

경력(재직)증명서

인적사항	성 명			근무년한
	주민등록번호	주민등록번호가 나오도록 발급하되, 입사지원서 제출 시에는 블라인드 처리하여 제출		최종 직위·직급
	용 도			발급담당자			증명서 발급담당자 부서, 성명, 연락처 작성
경력사항기술	근무부서	근무기간			직위(직급)	담 당 업 무
		시작일	종료일
	담당업무별로 작성	2022.1.1.	2022.12.31.			구체적으로 기술
위와 같이 경력을 증명합니다. 2023년 월 일 기관명 대표자 (직인)

[별첨 8]

직무기술서(연구직 : 재해보상 정책연구)

채용분야	연구직 (재해보상 정책연구)	NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류		세분류(직무)
			07.사회복지·종교	01.사회복지		01.사회복지정책		03.공공복지
			03. 금융·보험	02. 보험		NCS미개발		연구공통/정책연구
			04.교육·자연·사회과학	NCS미개발
주요사업	○ 공무원의 공무로 인한 부상‧질병‧장해‧사망에 대해 적합한 보상 ○ 공무상 재해를 입은 공무원의 재활 및 직무복귀 지원 ○ 공무원 재해예방을 위한 사업
직무능력 내용	○ 공무상 재해에 관한 실태조사 및 재해 통계에 관한 연구 ○ 공무원 재해예방, 재활 및 직무복귀에 관한 연구 ○ 기타 공무원 재해보상제도 관련 연구 및 대내외 연구사업 지원
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 합격자 발표
일반요건	연령	제한 없음			성별		제한 없음
교육요건	연령	제한 없음			성별		제한 없음
자격요건	필수자격	○ 박사학위 : 사회복지학, 정책학, 행정학, 통계학 및 관련 전공 ○ 박사학위 취득 후 해당분야 연구경력 2년 이상인 자
	우대자격	○ 공무원 재해보상, 산업재해보상, 재해예방·재활 및 직무복귀 관련 국내외 연구실적 - SCI, SSCI, KCI 등재 논문만 인정, 학위논문·KCI등재후보 논문은 불인정
필요지식	○ (연구공통) - 연구 진행절차 및 선행연구에 대한 이해, 연구방법론, 통계분석관련 지식 - 연구설계 절차에 대한 이해, 자료수집 관련 지식, 연구규정 - 연구윤리(지식재산권법, 개인정보보호법, 통신비밀보호법 등)에 관한 지식 - 연구행정·관리 업무에 대한 지식, 공공 연구기관 역할에 대한 이해 - 공동연구□학회□논문 관련 기본지식 - 공무원 재해보상제도 및 관련 정책·동향에 대한 이해 등 연구직무를 수행하기 위한 필요지식 ○ (정책연구) - 공무원 재해보상법 및 산업재해보상보험법에 대한 전문지식 - 사회복지 실태조사, 패널조사 설계 및 결과(통계)분석에 대한 지식 - 기타 사회복지 데이터 분석 및 통계패키지 활용능력 및 지식 - 근로자 재해예방 및 재활·직무복귀 등에 대한 기본 지식 - 국내외 사회보장제도, 사회보험 및 근로자 재해보상제도에 대한 일반 지식
필요기술	○ (연구공통) - 연구논문 및 정책보고서 작성 및 발표능력 - 연구과제 기획 능력, 연구전략 수립 능력, 연구 성과지표 관리능력 - 공무원 재해보상제도 직무를 수행하기 위한 필요기술 ○ (정책연구) - 사회조사분석 능력, 공직사회 특성 분석 능력, 문서작성 기술, 의사소통 능력 - 컴퓨터 활용 능력, 조사도구 작성 기술, 조사도구의 타당성·신뢰성 검증 기술 - 공무원 재해보상제도 및 산업재해보상보험제도 등 근로자 재해보상제도에 대한 동향분석능력 - 실태조사, 패널조사 등 사회복지 분야 조사설계(데이터 기록 기술, 표본추출 기술 등) - 사회복지 관련 질적·양적 데이터 분석 능력 - 통계패키지를 이용한 데이터 가공, 관리 및 분석(통계자료 해석, 대안제시) 능력
필요태도	○ 연구일정 준수 태도, 신규연구 과제 수행·적용을 위한 전략적·창의적 사고 및 책임감 ○ 조직에 대한 이해 및 직원들과의 협업을 통한 원만한 업무추진 ○ 공단이 추구하는 본질적 가치를 염두에 둔 업무수행, 균형성 있는 가치판단 노력
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 통계분석(수리)능력, 문제해결(정보·기술)능력 ○ 자원관리능력, 대인관계(조직이해) 능력, 직업윤리 등
참고사이트	○ www.ncs.go.kr ○ 해당직무는 NCS 미개발 직무로, 위 직무기술서는 공무원연금공단의 채용직무를 참고하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS 개발동향과 공단의 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.