재해보상 연구직 채용 재공고

1		채용개요

채용분야	인 원	직 급	계약 기간
연구직 (재해보상 정책연구)	1명	4급 상당 (연봉제 계약직)	2년 (근무성적평가에 따라 재계약 가능)

근무지 : 공단 재해보상실(서울 강남구)

※ 향후 조직개편·경영환경 변화 시 근무지역 변경 가능

□ 수행 업무

▪공무상 재해에 관한 실태조사 및 재해통계 관련 연구

▪공무원 재해예방, 재활 및 직무복귀 관련 연구

▪기타 공무원 재해보상제도 관련 연구·대내외 연구사업 지원

채용 조건

기본 연봉	근무 시간	비 고
연 50,000천원 내외 (제수당, 성과급 별도)	주 40시간 (1일 8시간, 주5일근무)	·4급 기본연봉 한계액 범위 내 경력가산 ·정규직과 동일 조건의 후생복지 제공 *

※ 연차휴가수당, 초과근무수당(휴일 ․ 철야 ․ 시간외), 맞춤형복지포인트 제공

□ 응시 자격 및 우대사항

기본요건	▪성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만60세) 초과자 제외) ▪공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 ▪남자의 경우 병역필 또는 면제자
자격요건	▪사회복지학·정책학·행정학·통계학 관련 전공으로 국내외 박사 학위 취득 후, 해당 분야 연구 또는 실무경력* 2년 이상인 자 - 응시전공 및 수행업무(정책분석, 정책평가, 조사방법 등)와 관련된 경력만 인정 * 연구·실무경력 인정기관 : 정부부처, 공공기관, 정부출연 연구기관, 의료기관, 법인, 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의함), 고등교육법에 따른 학교
우대사항	▪공무원 재해보상, 산업재해보상, 재해예방·재활 및 직무복귀 관련 국내외 연구실적 - KCI, SSCI, SCOPUS에 등재된 응시전공 및 수행업무에 부합하는 논문만 인정

2		채용절차 및 일정

□ 채용절차

채용공고 및 원서접수		서류전형		면접전형		합격자 발표		임 용

구 분	세 부 내 용
서류전형	▪평가항목 : 연구·실무경력, 논문실적, 자기소개서, 직무수행기술서 ※ 연구 · 실무경력 및 논문 실적 인정기준 : [별첨2] 참고 ▪선발인원 : 채용예정인원의 5배수(동점자 전원 합격처리) ※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 적부를 판단하는 소극적 서류전형으로 실시
면접전형	▪평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성), 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성) ▪선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순 ▪동점자처리기준 : 취업지원대상자 → 면접 직무역량 항목 중 전문성 고득점자 → 직무역량 고득점자 순

□ 채용일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	’23. 8. 14.(월) ~ 8. 28.(월) 18:00까지	e-mail, 우편(등기), 방문
서류전형	’23. 8. 31.(목) ~ 9. 1.(금) 중 1일	서울상록회관
서류전형 합격자발표	’23. 9. 6.(수)	개별통보, 홈페이지 공고
면접전형	’23. 9. 13.(수) ~ 9. 15.(금) 중 1일	서울상록회관
면접전형 합격자발표	’23. 9. 22.(금)	개별통보, 홈페이지 공고
임용예정일	’23. 10월중

※  채용과정 진행상황 및 임용결격사유 회신일정에 따라 일정 변경될 수 있음

3		응시원서 접수

접수기간 : ’23. 8. 14.(월) ∼ 8. 28.(월) 18:00까지

※ 접수기간 마감일 18:00 도착분까지 유효하며, 우편(등기) 접수 시 유선확인 요망

접수방법 : e-mail, 우편(등기), 방문 접수

❍ (e-mail) recruit@geps.or.kr

※ 메일제목은 반드시“재해보상 연구직 응시원서(성명 : ○○○)”로 작성

❍ (우편/방문) [63568] 제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로63,
공무원연금공단 인사윤리실 채용담당자

제출서류(응시원서 접수 시 모두 제출)

※ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리 요망

- 다만, 연구직 직무수행에 필요한 직무능력 판단을 위해 관련 정보(학위, 전공, 논문 등)는 블라인드 미처리 제출

※ [별첨6] 서류 제출 시 유의사항 및 경력인정기준 확인 후 제출

제 출 서 류
필 수	□ [별첨3] 개인정보 수집□이용 동의서 1부 □ [별첨4] 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행기술서 각 1부 □ [별첨5] 논문 실적 요약 1부(논문 게재 온라인 URL 제출 포함) □ 자격요건 관련 박사학위수여증명서 1부 □ 경력(재직)증명서 각 1부 □ 건강보험자격득실확인서(공고일 이후 발급분) □ 논문 실적 증빙서류 사본 1부
해당자	□ 취업지원대상자* 증명서 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자

4		기타사항

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 일절 제공하지 않습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하고, 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

□ 입사지원서 허위기재, 기재오류 또는 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원 시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.

□ 최종합격자로 결정되었더라도 제출된 서류가 허위로 밝혀지거나, 임용결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

□ 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.
(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

□ 최초 공고 시 지원자가 선발예정인원 이하인 경우는 서류전형을 진행하지 않고 원서접수일을 다시 정하여 재공고 합니다.

□ 최종 합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지 예비합격자(채용인원의 3배수)를 운영하며, 사유발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 합니다.

□ 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 기타 사항은 공무원연금공단 인사윤리실로 문의하시기 바랍니다.(이메일 문의 권장, recruit@geps.or.kr / ☎ 064-802-2134)

공무원연금공단