2023년 하반기 한국장애인고용공단 채용 공고

- 교 사 직-

장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서

믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집하오니

많은 지원 바랍니다.

2023. 10. 26.

한국장애인고용공단 이사장

⦁우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용절차를 운영하고 있습니다.

입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 유발할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

⦁채용 관련 청탁을 하는 등 비리에 연루된 자와 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시자격이 제한될 수 있습니다.

⦁지원 자격요건, 유의사항 등을 입사지원서 작성 전에 미리 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용 예정일에 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

⦁2023년 하반기 채용 전 분야 상호 간에는 중복 지원이 불가합니다.

1. 채용분야 및 인원

채용분야			최초근무예정지	채용인원
직렬	직급	세부분야
정규직 (수습직원)	교사직 교사	회계	전국	2명
		시스템제어	전국	4명
		IT융합	전국	5명

2. 자격요건

□ 공통 결격사유

○ 공단 인사규정 제12조(결격사유) 각 호의 사유에 해당하는 경우

○ 특정업무직 채용분야의 지원자가 만 18세 미만인 경우

※ 친권자 또는 후견인 동의서를 제출할 수 있는 자는 제외

○ 임용예정일 기준 각 직렬별 정년을 도과한 경우

※ 교사직 62세

□ 분야별 자격요건

채용분야

자격요건

교사직

교사

회계

다음 요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 자

1. ｢국민평생직업능력개발법｣에서 정한 해당분야1) 직업능력개발훈련교사 자격을 취득한 자

2. ｢고등교육법｣ 제2조에 따른 학교를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력을 인정받은 후 해당분야1)의 교육훈련 경력이 1년 이상인 자

3. ｢정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣, ｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 따른 연구기관 및 ｢기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률｣에 따른 기업부설연구소 등에서 해당분야1)의 연구경력이 1년 이상인 자

4. ｢국가기술자격법｣이나 그 밖의 법령에 따라 국가가 신설하여 관리·운영하는 해당분야1)의 자격증을 취득한 자

5. 해당분야1)에서 1년 이상의 실무경력이 있는 자

6. 해당분야1)의 훈련생을 가르칠 수 있는 전문지식이 있는 사람으로서 고용노동부령으로 정하는 사람

1) 해당분야

모집분야	해당분야	세부직종
회계	02. 경영·회계·사무	2-6 재무·회계
시스템 제어	15. 기계	15-1. 기계설계 15-2. 기계가공 15-4. 기계조립·관리 15-6. 기계장비설치·정비
	19. 전기·전자	19-5. 전기자동제어 19-8. 전자기기일반 19-12. 로봇개발 19-15. 3D프린터개발
IT 융합	19. 전기·전자	19-5. 전기자동제어 19-8. 전자기기일반 19-9. 전자기기개발 19-11. 반도체디스플레이개발 19-12. 로봇개발 19-15. 3D프린터개발
	20. 정보·통신	20-1. 정보기술전략·계획 20-2. 정보기술개발 20-3. 정보기술운영관리 20-4. 유선통신구축 20-5. 무선통신구축 20-6. 통신서비스

※ 세부직종별 요구자격증 및 경력인정기준은 별첨자료 참조

시스템

제어

IT

융합

※ 분야별 자격요건에 대한 별도 안내된 기준이 없으면, 입사지원서 접수 마감일 기준으로 자격요건을     갖춘 후, 임용예정일까지 그 자격을 유지하고 있어야 함

3. 근로조건

구분	정규직 채용분야
임용방식	수습 3개월 적용
신분	정규직 수습 직원
급여*	해당 직급 1등급(수습기간)
근무시간	1일 8시간, 주 40시간

※ 수습 및 인턴기간 종료 후 정식 임용 시 정규직은 초임등급 획정 결과에 따른 급여를, 특정업무직은 해당 직렬 1등급 1단계에 해당하는 급여 지급

4. 전형상세

□ 공고 및 원서접수

○ 2023. 10. 26.(목) ~ 2023. 11. 10.(금) 18:00

○ 공단 온라인 입사지원시스템을 통해 원서 제출 및 접수

※ 공단 온라인 입사지원시스템: https://recruit.incruit.com/kead

※ 원서 최종 제출 시 수정이 불가하며, 마감일에는 시스템 접속자가 집중되어 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의바람

□ 1차전형(필기시험) 세부계획 안내

○ 2023. 11. 13.(월) 중 공단 온라인 입사지원시스템을 통해 안내문 공지 예정

○ 필기시험은 서울지역에서 실시될 예정이며, 사정에 의해 변경될 수 있음

□ 1차전형(필기시험)

○ 시험예정일: 2023. 11. 18.(토)

※ 필기 시험시간은 시험 세부계획 안내문에 별도 안내 예정

○ 원서를 정상적으로 제출하여 접수된 응시자 전원을 대상으로 필기시험 실시

○ 필기시험 과목: NCS 직업기초능력평가

※ 출제영역: 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 수리능력, 대인관계, 직업윤리

○ 필기시험 합격자 선정 배수: 각 채용분야별 최종 선발 예정 인원의 3배수

○ 과락자 선정 기준: 원점수 60점 미만 취득자를 과락자로 선정하는 것을 원칙으로 하되, 최종 선발 예정인원이 4명 이상인 채용분야에 응시한 취업지원대상자에 대해서는 원점수가 40점 미만이거나 원점수가 40점 이상이더라도 취업지원대상자 우대가점을 합산한 결과값이 60점 미만인 자를 과락자로 선정

○ 필기시험 결과 발표일: 2023. 11. 22.(수)

□ 채용 자격요건 확인

○ 1차전형(필기시험) 합격자를 대상으로 각 채용분야별 자격요건 충족 여부 확인

○ 필기시험 결과 발표 안내문에 기재된 절차에 따라 자격요건 증빙서류를 업로드

※ 증빙서류 준비에 시일이 소요될 수 있으므로, 미리 자료를 준비할 것을 권고드림

○ 자격요건이 충족되지 않은 것으로 확인되거나, 그 충족여부를 충분히 확인할 수 없는 경우에는 필기시험 합격을 취소

채용분야		제출 증빙서류
직급	세부분야
교사직교사		응시자 본인이 갖추고 있는 자격요건을 증빙하는 관련 서류(자격증, 학위증, 증명서 등) 사본

○ 우대가점 적용에 해당하는 장애인 또는 취업지원대상자는 위 채용분야별 자격요건 증빙서류 이외에도 아래의 증빙서류를 추가로 제출 필수

구분	제출 증빙서류
장애인	장애인증명서 또는 중증장애인증명서
취업지원대상자	취업지원대상자 증명서(제출처에 한국장애인고용공단 명시)

○ 확인 결과는 2023. 12. 8.(금) 중 공단 온라인 입사지원시스템을 통해 공지 예정

□ 2차전형(면접시험)

○ 시험예정일: 2023. 12. 13.(수)

※ 면접 시험시간은 채용 자격요건 확인 결과 안내 시 별도 안내 예정

○ 채용자격이 확인된 필기시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 평가항목

항목	고객중심	전문성	의사소통	실행력	문제해결능력	책임의식
배점	20	20	15	15	15	15

○ 면접시험 합격자 선정 배수: 각 채용분야별 최종 선발 예정 인원의 1배수

○ 과락자 선정 기준

- 원점수 60점 이하 취득자를 과락자로 선정하는 것을 원칙으로 하되, 최종 선발 예정인원이 4명 이상인 채용분야에 응시한 취업지원대상자에 대해서는 원점수가 40점 미만이거나 원점수가 40점 이상이더라도 취업지원대상자 우대가점을 합산한 결과값이 60점 이하인 자를 과락자로 선정

- 위 기준과는 별도로 위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “부족(D)”등급으로 평가한 경우에도 추가 과락자로 선정

○ 면접시험 결과 발표일: 2023. 12. 18.(월)

□ 임용예정일: 2023. 12. 26. (화)

5. 우대가점

□ 우대가점 기준

구 분	가 산 점 수	비 고
취업지원 대상자1)	전형단계마다 각 과목별 만점의 5～10%	2 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
장애인2)	전형단계마다 각 과목별 만점의 5% *단, 중증장애인3)은 각 과목별 만점의 10%

1) 취업지원대상자 가산점수 적용은 ｢국가유공자법｣에 따름

2) 장애인은 ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인을 의미함

3) 중증장애인은 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에서 정한 기준에 따름

□ 우대가점 적용

○ 필기시험

- 장애인 우대가점은 원점수 60점 이상인 자에게 적용

- 취업지원 대상자 우대가점은 보훈 관계법령에 따라 적용

○ 면접시험

- 장애인 우대가점은 원점수 60점 초과이고, 위원 과반수에 의해 어느 하나의 평가요소에 “부족(D)”등급으로 평가된 사례가 없는 자에게 적용

- 취업지원 대상자 우대가점은 보훈 관계법령에 따라 적용하되, 위원 과반수에 의해 어느 하나의 평가요소에 “부족(D)”등급으로 평가된 사례가 없는 자인 경우에 한하여 적용

6. 동점자 처리기준

○ 필기시험: 합격 최저점에 해당하는 동점자 전원 합격 처리하되, 동점자 중 취업지원대상자가 있으면 해당자를 우선하여 합격자로 선정하고 나머지는 불합격 처리

○ 면접시험: 취업지원대상자, 장애인, 필기시험 고득점자 순으로 합격자를 결정

7. 기타 안내사항

○ 채용분야별 채용예정인원에도 불구하고 적격지가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용분야별 직무내용 및 능력 등의 세부사항은 직무기술서를 참고바랍니다.

○ 2023년 하반기 채용 전 분야는 공단 내규에 의거 전국순환근무 대상입니다.

○ 각 전형단계 결과는 동점자 처리 시를 제외하고 서로 영향을 미치지 않습니다.

○ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정, 삭제, 재제출이 불가하며, 작성 내용을 확인할 수 없으니 참고 바랍니다.

○ 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 시의 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후의 접수, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 전적인 책임이며, 허 위작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우 또는 기재 오류사항이 심사에 중요한 영향을 미치는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 각 전형단계 응시자는 본인 확인을 위해 신분증을 지참하여야 합니다.

○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 의거 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 180일 이내 지원자 본인의 별도 요청이 있을 경우 반환합니다. 180일이 경과된 후에는 확정된 최종합격자를 제외하고 지원자 제출서류는 파기됩니다.

※ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아니며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 합니다.

○ 채용 절차 등과 관련된 문의는 본 공고문을 참고 바라며, 공단은 본 공고문 이외의 추가적인 내용에 대해서는 답변드리기 어려울 수 있는 점 양해 바랍니다.