결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은                         업무 담당 근로자로 채용됨에 있어 「양주시 공무직 관리 규정」제11조 각호 결격사유에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

양주시 공무직 관리 규정 제11조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

※기간제근로자 채용 시 「양주시 기간제근로자 관리 규정」 부칙 4항에 따라 준용.

2024년    월     일

성    명

(서명 또는 인)

생년월일

양 주 시 장  귀하