한국농업기술진흥원 공고 제2024-183호 2024년도 한국농업기술진흥원 제1차 공개경쟁채용 공고 우리 농진원은 ｢농업과학기술분야 연구개발성과의 산업적 진흥」을 위해 함께 일할 유능한 인재를 채용하오니 많은 응모 바랍니다. 2024년 5월 16일 한국농업기술진흥원장

1		공고 및 접수기간

□ 공고기간 : 2024. 5. 16.(목) ~ 5. 31.(금)

□ 접수기간 : 2024. 5. 20.(월) 09:00 ~ 5. 31.(금) 10:00까지

❍ 접수방법 : 채용홈페이지를 통해 접수(https://koat.recruiter.co.kr/)

※ 입사지원서는 접수 시작일부터 입력 가능하며, 접수마감일 오전 10:00 정각에 자동 종료됩니다. 접수마감일은 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니,

시간적 여유를 두고 입사지원서를 최종 제출하여 접수를 완료하여주시기 바랍니다.

※ 채용부문별 중복지원은 불가하며 1개 부문만 지원 가능합니다.

※ 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정이 불가합니다.

2		모집분야 및 모집인원

□ 채용규모

구 분	직 급	채용(예정)인원	임용(예정일)
총 계		31명	2024. 7. 15.(월)
청년인턴	채용형 청년인턴	17명
정규직(공무직)	전임연구원	14명

□ 채용직급 및 분야

※ 채용분야에 대한 직무기술서는 본 공고문 직무기술서 확인

※ 채용직급별 세부사항 확인 필수

❍ 채용형 청년인턴 : 17명

채용분야		수 행 예 정 업 무	전형 방법	채용형 청년인턴		전문직 전환임용(예정)
				채용 인원	근무지	1)전환 인원	근무지
1-1	경영관리	ㆍ기획, 경영평가 대응, 사업ㆍ성과관리 등	일반 전형	3	익산	2	익산
1-2	사업관리 (그린바이오)	ㆍ그린바이오 사업 기획관리 및 운영	“	2	익산	1	익산
1-3	사업관리 (스마트농업)	ㆍ스마트팜 사업 기획관리 및 운영	“	4	익산	3	익산
1-4	2)사업관리 (혁신밸리실증)	ㆍ혁신밸리 실증사업 기획관리 및 운영	“	4	익산	3	익산또는
							김제또는
							상주
1-5	기계검정 (ICT신뢰성평가)	ㆍ첨단농업기계(로봇, 자율주행) 검정	“	2	익산	1	익산
1-6	시험분석	ㆍ농생명분석 및 분석업무 기획·운영	“	2	익산	1	익산
1) 5~6개월 근무기간 내 전환 평가를 통해 각 채용분야별 전문직(연구원) 전환 예정이며, 채용형 청년인턴 배치부서와 전문직 전환 임용 배치부서가 다를 수 있음 (단, 전환시점의 채용분야별 채용형 청년인턴이 전환예정 인원수와 같거나 미달하더라도 ‘적격자가 없을 경우’ 임용하지 않을 수 있음) 2) 1-4 사업관리(혁신밸리실증) 채용분야 : 농진원 본원(전북익산)에서 청년인턴 근무(관사 제공)후, 전문직 전환 임용자 대상(관사 미제공) 전북익산 또는 경북상주 또는 전북김제에 근무지 배정 ※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의하며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환전보(근무지 변경) 가능

❍ 전임연구원(공무직) : 14명

채용분야		수 행 예 정 업 무	전형방법	채용 인원	근무지
2-1	조리	ㆍ후생식당 조리업무	일반전형	2	익산
2-2	사업운영지원	ㆍ농식품분야 기술 사업화 지원, 벤처ㆍ창업지원, 기후변화 사업관리 지원	“	6	익산
2-3	사업운영지원(김제)	ㆍ종자사업진흥사업 운영	“	2	김제
2-4	사업운영지원 (수원, 장애인전형)	ㆍ농식품벤처사업 운영	장애인 전형	1	수원
2-5	시험분석지원	ㆍ농업자원분석 운영	일반전형	2	익산
2-6	시험분석지원 (보훈 또는 장애인전형)	ㆍ농업자원분석 운영	보훈 또는 장애인전형	1	익산
※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의하며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환전보(근무지 변경) 가능

3		근무조건

채용분야

채용직급

근무시간

휴게시간

휴일

보수(연봉)

수준

근무장소

공통

채용형

청년인턴

주5일, 40시간

1일8시간

(09:00∼18:00)

12:00∼

13:00

(점심시간)

주휴일 : 일요일

관공서공휴일 등

월 215만원 내외

공고문 내

별도안내

2-2

사업운영지원

전임

연구원

“

“

“

아래 표 참조

“

2-3

사업운영지원

(김제)

2-4

사업운영지원

(수원, 장애인전형)

2-5

시험분석지원

2-6

시험분석지원

(보훈 또는 장애인 전형)

2-1

조리

전임

연구원

주5일, 40시간

1일8시간

(08:00∼17:00)

13:00~

14:00

“

“

“

* 근무시간은 기관 상황에 따라 일부 변동 될 수 있음

* 공무직(전임연구원) 임용 후 수습기간(3개월, 보수 100%)을 거치며, 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음

* 채용형 청년인턴은 5~6개월 근무기간 내 평가를 통해 전문직(연구원)으로 임용 예정이나, 전환 시점의 채용분야별 채용형 청년인턴이 전환예정 인원수와 같거나 미달하더라도 ‘적격자가 없는 경우’에는 전환임용하지 않을 수 있음

※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의하며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환전보(근무지 변경) 가능

<전문직·공무직 보수(연봉) 수준>

구분	전문직(연구원)	공무직
기본연봉	약 3,167 ∼3,736만원 내외	약 2,445 ∼ 2,795만원 내외
성과연봉	약 858 ∼ 999만원 내외	약 635 ∼ 723만원 내외
제 수당	약 264만원 내외	약 314만원 내외
합 계	약 4,289 ∼ 4,999만원 내외	약 3,394 ∼ 3,832만원 내외

* 개인별 초임 기본연봉은 관련 직무경력에 따라 책정됨(최대 5년 인정)

* 성과연봉은 중간등급 기준이며, 내부규정에 따라 전문직·공무직 임용 2년차부터 차등지급

4		지원자격 등

※ 입사지원 전, 채용분야 별 지원자격 및 결격사유 등을 반드시 확인

※ 채용분야별 중복지원은 불가하고, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음

□ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 지원할 수 없음

구분(직급)

구분

지원(응시) 결격사유

전(全)분야

공통

1. 인사규정 제48조 정년(만 60세)에 해당하는 자(입사지원서 접수 마감일 기준)

2. 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하는 자

①「국가공무원법」제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

②「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

③부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자

□ 다음의 채용분야는 자격요건이 있어야 지원할 수 있음

구분(직급)

채용분야

자격요건

채용형 청년인턴

공통

1. 「청년고용촉진 특별법」 제2조에 의한 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(입사지원서 접수 마감일 기준)

※ 단, ｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제16조 제1항 및 동법 시행령 제19조에 따라 제대군인에 대한 응시연령의 상한은 아래와 같이 함

｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제2조에 따른 제대군인 및 「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집해제 된 사회복무요원

･ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세

･ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세

･ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

전임연구원

2-4

사업운영지원

(수원, 장애인전형)

1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

전임연구원

2-6

시험분석지원

( 보훈 또는 장애인전형)

1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 또는

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

- 「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

(단, 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자)

□ 합격취소안내

❍ ‘1-6 시험분석, 2-5 시험분석지원, 2-6 시험분석지원(보훈 또는 장애인전형) 채용분야’는 배치 전 건강진단을 실시하여 부적합 판정을 받은 자에 대해 합격을 취소할 수 있음

❍ ‘2-1 조리 채용분야’ 최종합격자 대상 「식품위생법」 제40조(건강진단)의 결격사유에 해당하는 자는 합격을 취소할 수 있음

구분(직급)

구분

지원(응시) 결격사유

채용형 청년인턴

1-6

시험분석

1. 농진원 「직원채용지침」제39조의 배치 전 건강진단에 부적합 판정을 받은 자

<직원채용지침 제39조>

① 농진원은 산업안전보건법 제130조에 따른 특수건강 진단 대상 유해인자에 노출되는 직무에 배치 예정인 최종 합격자에 대하여는 그 채용직무의 수행에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전 건강 진단”이라 한다)을 실시하여야 한다.

② 제1항에 따른 배치전 건강진단은 산업안전보건법에 따라 특수건강진단기관으로 지정받은 의료기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인한다.

③ 배치전 건강진단 결과 부적합 판정을 받은 자에 대하여 해당 채용의 합격을 취소할 수 있으며, 이러한 계획을 채용공고문을 통해 미리 안내하여야 한다.

공무직

(전임연구원)

2-5

시험분석지원

2-6

시험분석지원

(보훈 또는 장애인전형)

공무직

(전임연구원)

2-1 조리

1. 「식품위생법」제40조(건강진단)의 결격사유에 해당하는 자

5		제출서류

※ [1~3번] 공통제출, [4~6번] 해당 채용(직급)분야 제출, [7번] 가점 해당자 제출

※ 본 공고문 8. 전형단계별 가점사항(12p) 확인 필수

□ 입사지원 시 제출서류 목록

❍ 온라인 접수(https://koat.recruiter.co.kr/)

구분	제출대상			내용
1	공통			1. 입사지원서
2				1. 자기소개서
3				1. 개인정보 수집 이용 동의서
4	채용형 청년인턴 (채용분야: 공통)		제대군인법 비해당자	1. 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) - 표기사항 : 성명, 생년월일 - 블라인드사항 : 학교명, 학위명, 성별(주민번호 뒷자리 포함)
			제대군인법 해당자	1. 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) - 표기사항 : 성명, 생년월일 - 블라인드사항 : 학교명, 학위명 2. 주민등록 초본 - 병역 관련 사항이 기재되도록 발급
5	전임연구원 (2-4 사업운영지원(수원, 장애인전형))			1. 장애인증명서
6	전임연구원 (2-6 시험분석지원(보훈 또는 장애인전형)			1. 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 중 해당서류 - 보훈, 장애인 모두 해당되는 경우 전부 제출함
7	가점	※ 본 공고문 12p 8. 전형단계별 가점사항 확인必
		취업지원대상자		1. 취업지원대상자 증명서
		장애인		1. 장애인 증명서
		공공기관청년인턴		1. 수료증, 경력증명서, 재직증명서 중 해당서류
		한국사능력검정시험		1. 한국사능력검정시험인증서
		북한이탈주민		1. 북한이탈주민 등록확인서
		다문화가족		1. 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부

□ 최종면접전형 대상 및 최종합격자 제출서류 목록

구분	제출대상	내용
1	최종면접전형 대상 중 이전지역인재 해당자	1. 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) - 최종면접 공고 시 별도 안내
2	최종합격자	1. 입사지원서에 기재한 사항과 관련된 증빙일체

6		채용전형 일정 및 장소

※ 온라인 접수만 가능(이메일ㆍ우편ㆍ방문접수 불가)

※ 채용분야별 채용절차가 다르므로 ‘7. 채용분야별 전형방법ㆍ시기ㆍ장소’ 확인 필수

• 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨

• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

• 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여

※ 최종면접 대상자 인ㆍ적성 검사 실시(최종면접 전형 시 참고자료로 활용)

※ 채용일정 및 장소는 변동될 수 있으며, 변동될 경우 농진원 홈페이지에 공고

구분(장소)	일정(예정)	주 요 내 용
모집공고	5.16.(목)~ 5.31.(금)	ㆍ 농진원 홈페이지, 잡알리오 등 공지 * 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 재공고(5일) 할 수 있습니다.
원서접수	5.20.(월) 9시~ 5.31.(금) 10시	ㆍ 접수방법 : 온라인 접수(https://koat.recruiter.co.kr/) ※ 마감시각 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다.
서류전형 결과발표	6.4.(화)	ㆍ 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보
필기전형 (대전 예정)	6.9.(일)	ㆍ NCS 직업기초능력평가 - 1.문제해결능력, 2.의사소통능력, 3.수리능력, 4.조직이해능력, 5.자원관리능력 ※ 필기전형 해당 채용분야 - 채용형 청년인턴(공통), 전임연구원(2-2 사업운영지원, 2-3사업운영지원(김제), 2-5 시험분석지원)
필기전형 결과발표	6.12.(수)	ㆍ 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보 ㆍ 채용분야별 선발배수에 따른 합격자 발표
직무면접전형 (농진원 회의실)	6.18.(화)	ㆍ 직무 관련 전문성 및 자세 등 평가 ※ 직무면접전형 해당 채용분야 : 채용형 청년인턴(공통)
실기전형 (농진원)		ㆍ 2-1 조리 채용분야 실기전형
직무면접전형 및 실기전형 결과발표	6.21.(금)	ㆍ 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보 ㆍ 채용분야별 선발배수에 따른 합격자 발표
최종면접전형 (농진원 회의실)	6.25.(화)	ㆍ 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가
최종면접전형 결과발표	6.28.(금)	ㆍ 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보

7		채용분야별 전형방법ㆍ시기ㆍ장소

※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음

□ 채용형 청년인턴 - 채용분야 : 공통

서류 전형	[전형기준] ㆍ입사지원서 등 제출서류 형식요건(자격요건)심사 ㆍ입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 ㆍ자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 ㆍ자기소개서 작성 시 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 표기 [선발기준] ㆍ자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발
필기 전형	[전형기준] ㆍ NCS 직업기초능력평가 - 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 5개 영역, 각 10문, 총 50문항 [선발기준] ㆍ합격기준 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 5배수 선정 * 불합격 기준(가점 미포함) : 40점(가점 미포함) 미만에 해당하는 자
직무 면접 전형	[전형기준] ㆍ직무적격성 종합 평가 - 평정요소 : ① 직무전문성, ② 문제해결능력, ③ 의사소통능력, ④ 조직이해능력 - 발표면접을 통해 “직무기초능력” 및 “직무수행능력”을 직무면접도구(평가항목, 채점표 등)를 활용하여 평가 [선발기준] ㆍ합격기준 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 3배수 선정 * 불합격 기준(가점 미포함) : 직무면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점 미만인 경우
최종 면접 전형	[전형기준] ㆍ직무역량 및 인성 종합평가(농진원 인재상과 연계한 자세 포함) - 평정요소 : ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의∙품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력∙의지력 및 발전가능성 [선발기준] ㆍ 합격기준 : 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발 * 불합격 기준(가점 미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우

□ 전임연구원 - 채용분야 : 2-1 조리

서류 전형	[전형기준] ㆍ입사지원서 등 제출서류 형식요건(자격요건)심사 ㆍ입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 ㆍ자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 ㆍ자기소개서 작성 시 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 표기 [선발기준] ㆍ자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발
실기전형	[전형기준] ㆍ조리실기 : 실기 메뉴 당일 현장 제공 - 평정요소 : ① 개인위생, ② 조리과정, ③ 정리정돈, ④ 조리기술, ⑤ 음식평가, ⑥ 조리 관련 자격증(「국가기술자격법 시행규칙」의 [별표2] : 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목 - 13. 음식서비스 직무분야 자격증 중 ‘기능장(조리)’, ‘산업기사(한식/중식/양식/일식조리)’, ‘기능사(한식/중식/양식/일식)’ 해당 [선발기준] ㆍ합격기준 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 3배수 선정 * 불합격 기준(가점 미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우
최종 면접 전형	[전형기준] ㆍ직무역량 및 인성 종합평가(농진원 인재상과 연계한 자세 포함) - 평정요소 : ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의∙품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력∙의지력 및 발전가능성 [선발기준] ㆍ 합격기준 : 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발 * 불합격 기준(가점 미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우

□ 전임연구원 - 채용분야 : 2-2 사업운영지원, 2-3 사업운영지원(김제), 2-5 시험분석지원

서류 전형	[전형기준] ㆍ입사지원서 등 제출서류 형식요건(자격요건)심사 ㆍ입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 ㆍ자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 ㆍ자기소개서 작성 시 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 표기 [선발기준] ㆍ자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발
필기전형	[전형기준] ㆍ NCS 직업기초능력평가 - 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 5개 영역, 각 10문, 총 50문항 [선발기준] ㆍ합격기준 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 5배수 선정 * 불합격 기준(가점 미포함) : 40점(가점 미포함) 미만에 해당하는 자
최종 면접 전형	[전형기준] ㆍ직무역량 및 인성 종합평가(농진원 인재상과 연계한 자세 포함) - 평정요소 : ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의∙품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력∙의지력 및 발전가능성 [선발기준] ㆍ 합격기준 : 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발 * 불합격 기준(가점 미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우

□ 전임연구원 - 채용분야 : 2-4 사업운영지원(수원, 장애인전형),

2-6 시험분석지원(보훈 또는 장애인 전형)

서류 전형	[전형기준] ㆍ입사지원서 등 제출서류 형식요건(자격요건)심사 ㆍ입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 ㆍ자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 ㆍ자기소개서 작성 시 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 표기 [선발기준] ㆍ자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발
최종 면접 전형	[전형기준] ㆍ직무역량 및 인성 종합평가(농진원 인재상과 연계한 자세 포함) - 평정요소 : ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의∙품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력∙의지력 및 발전가능성 [선발기준] ㆍ 합격기준 : 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발 * 불합격 기준(가점 미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우

8		전형단계별 가점사항

※ 채용직급별 가점적용 사항 확인 필수

※ 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함

※ 서류전형은 형식요건(적부심사)에 따라 가점 적용사항 없음

※ 가점이 중복되는 경우 최대 만점의 10%까지 인정

구분		채용 분야	가점적용 채용직급	필기전형	면접전형
					직무	최종
법정 가점	주1)취업지원대상자	공통	공통	관계 법률에 따라 가점 (만점의 5% 또는 10%)	좌동	좌동
우대 가점	주2)장애인	공통	공통	만점의 5%	좌동	좌동
	주3)공공기관청년인턴	공통	공무직 (전임연구원)	만점의 2%	-	-
	주4)한국사능력검정시험	공통	공통	1,2,3급 : 만점의 1%	-	-
	주5)북한이탈주민	공통	공통	만점의 2%	-	-
	주6)다문화가족	공통	공통	만점의 2%	-	-
주1) 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제1항, ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조제3항, ｢5.18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제22조제1항 및 ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를 말함 ※ 모집 단위별 선발 예정 인원이 4명 이상이거나 선발인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용, 다만 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 주2) 장애인의 경우 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, ｢장애인복지법｣에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 및 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자를 말함 주3) 공공기관 청년인턴은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관의 청년인턴 수료증(통상 1개월 이상 근무한 자에게 발급함.) 또는 경력증명을 발급받은 자를 말함. 단, 근무종료일이 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 자에 한함 ※ 수료증 및 경력증명서, 재직증명서 내 “1개월(30일) 이상” “청년인턴” 문구 증빙 필요 1.「공공기관 운영에 관한 법률」 2.「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 3.「지방공기업법」 4.「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」 주4) 한국사능력검정시험은 유효기간이 없으며, 입사지원서 접수마감일까지 발급한 것을 인정함. 주5) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 주6) 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀

9		최종합격자 결정방법(예비합격자 포함)

□ 최종합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 1배수

최종합격자 결정방법

ㆍ최종면접 결과를 토대로 채용예정인원의 1배수를 최종점수 고득점자 순(위)로 결정

ㆍ다만, 제척·회피상황 발생시, 순위는 해당 평가위원의 점수를 제외하고 최종점수 고득점자 순(위)로 결정

ㆍ동점자 발생시, 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 필기(실기)전형 고득점자 순으로 결정

□ 예비합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 50퍼센트(1미만, 절상) 범위

❍ 최종면접전형 결과를 바탕으로 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 결정

❍ 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월(채용비위 피해자 구제시 3년)

❍ 최종합격자가 임용결격으로 인해 합격이 취소되거나 최종합격자 스스로 임용포기 또는 조기퇴직 하는 등의 사유로 결원이 생긴 경우 예비합격자로 충원

□ 최종합격자(예비 포함) 발표 : 6. 28.(금) 예정

❍ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인SMS(휴대전화문자) 등 연락통보 예정

10		블라인드 채용에 관한사항

※ 응시 자격 요건 및 별도 증빙이 필요한 내용은 블라인드 미 처리

□ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란 없음

□ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 입사지원서 및 자기소개서 내 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의)

❍ 학력의 경우 출신학교명 뿐만 아니라 최종 학력(석사 이상)을 유추 할 수 있는 석사, 박사 등의 표현 및 교육기관명(ex. 대학원) 언급 금지(부득이한 경우 ‘○○’형식으로 반드시 비식별 조치)

❍ 경력사항 언급 시 직장명은 블라인드 대상이 아니므로 언급 가능하나, 단, 대학교 근무경력의 경우 반드시 ‘○○대학교’형식으로 비식별 조치

□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등 정보는 면접전형 시 블라인드 처리

11		채용서류 반환 및 이의신청 안내

□ 채용서류의 반환 안내

❍ 대상 : 지원(응시)자가 제출한 채용서류(확정된 채용대상자 제외)

* 단, 온라인(홈페이지, 전자우편 등) 제출서류, 자발적 제출서류는 반환 대상이 아님

❍ 반환청구 방법 : 지원(응시)자가 채용홈페이지 게시판으로 청구

❍ 반환청구 기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 180일간

❍ 채용서류 반환 : 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환

❍ 위 반환청구 기간지정 내 반환 청구가 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

□ 이의신청 안내

❍ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(신청일로부터 14일 이내 처리)

* 단, 서류‧필기‧직무/실기면접전형 단계 이의신청은 결과발표일로부터 2일간 접수

❍ 접수방법 : 채용지원 홈페이지 게시판으로 요청

	【이의신청 처리 예외】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

12		유의사항

□ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격이 취소될 수 있으며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.

❍ 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용 되지 않습니다.

□ 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능합니다.

□ 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.

□ 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

❍ 접수 마감시간까지 최종 제출하지 못하였을 경우 및 미접수 확인 시 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용형 청년인턴은 5~6개월 근무기간 내 평가를 통해 전문직(연구원)으로 임용 예정이나, 전환 시점의 채용분야별 채용형 청년인턴이 전환예정인원 수와 같거나 미달하더라도 ‘적격자가 없는 경우’에는 전환임용하지 않을 수 있습니다.

○ 채용형 청년인턴 배치부서와 전문직 전환 임용 배치부서가 다를 수 있습니다.

□ 공고문 명시 외 근무조건에 관한사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의하며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환전보(근무지 변경) 가능합니다.

□ 채용전형에 합격한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.(5년간 채용전형 응시불가)

1. 입사지원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우

2. 제출서류 진위여부 확인 결과 허위·위조 등의 사실이 밝혀진 경우

3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않는 경우

4. 부정합격자(부당청탁, 압력, 재산상 이익제공 등의 부정행위)로 적발·확인된 경우

5. 면접전형 심사위원 제척사유를 위반하여 면접전형에 임한 경우

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우

7. 농진원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 경우

8. 농진원 인사규정 제28조에 따라 채용후보자의 자격을 상실한 경우

□ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농진원 홈페이지(http://koat.or.kr)를 통해 안내하겠습니다.

□ 자세한 사항은 입사지원페이지 ‘Q&A’ 게시판으로 문의하시기 바랍니다.

	부정합격자에 대한 불이익(제재) 안내
• 한국농업기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정행위신고처(감사부서 : 063-919-1131)로 신고해 주시기 바랍니다. • “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익”이 있음을 알려드립니다. • 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없습니다.

참고		입사지원서 / 자기소개서 / 개인정보 수집 및 이용 동의서

※ [참고] 양식은 채용홈페이지(https://koat.recruiter.co.kr/)를 통해 온라인 접수(항목체크, 작성)합니다.

□ 입사지원서 작성 요령

ㆍ지원서는 아래의 <세부 작성요령>에 따라 정확히 작성하여야 합니다.

ㆍ지원서 작성 시 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 본인의 불이익이 됩니다.

ㆍ지원서에 보완이 필요한 경우 연락 가능한 연락처(휴대폰)를 반드시 기재바랍니다.

<세부 작성요령 >

① 채용공고명 : 채용공고상의 명칭을 정확히 기재하고, 지원(응시)번호는 적지 않습니다.

② 채용분야 및 채용직급 : 채용공고상의 응시하고자 하는 채용분야 및 직급을 적습니다.

③ 성  명 : 한글(한자 포함)로 정확히 적습니다.

④ 연락처 : 연락 가능한 연락처를 반드시 적습니다. e-메일 작성 시 학력 등 블라인드 요인이 발생하지 않도록 합니다.(사용불가 예시 : ○○○@학교명.ac.kr)

⑤ 생  일 : 주민등록상의 생일을 월 일만 적습니다. (출생)연도는 적지 않습니다.

⑥ 취업지원대상 : 채용공고상의 취업지원대상자 해당 여부를 기재합니다.

⑦ 장애여부 : 장애인 여부를 기재합니다.

⑧ 공공기관 청년인턴 : 채용공고상 해당하는 경우 기재합니다.

⑨ 한국사능력(1,2,3급) : 한국사검정시험능력 1급, 2급, 3급 중 어느 하나가 있는 경우 기재

⑩ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자에 해당하는 경우 기재합니다.

⑪ 다문화가족 : 다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀에 해당하는 경우 기재합니다.

⑫ 이전지역인재 : 대학(대학원 이상 제외)을 기준으로 ‘전북’지역 대학을 졸업(예정), 중퇴 또는 재학, 휴학 중인 사람 (단, 고졸은 고등학교가 ‘전북’지역인 경우)의 경우 체크합니다.

⑬ 비수도권지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방 학교(지방대학)를 졸업(예정)자의 경우 체크합니다.

⑭ 교육훈련사항 : 대학명, 기관명, 특정지역 등 식별할 수 있는 내용은 적지 않습니다.

⑮ 경력경험사항 : 경력사항은 지원분야 관련 상근직(계약직 포함)으로 근무하여 금전적 보상을 받은 경력만을 기재하고, 비상근직 및 일용근로자, 그 밖에 금전적 보상을 받지 않은 경우에는 경험사항으로 적습니다. 학교명은 적지 않습니다.

⑯ 자격취득사항 : 채용공고상 지원(응시)자격에 해당하는 자격취득사항을 반드시 적습니다. 그 밖에 국가기술자격증이 있는 경우 적을 수 있습니다.