「성북구도시관리공단」

2024년 청년 체험형 인턴 채용 공고

성북구도시관리공단은 「지방공기업법」 제76조 및 「성북구 행정기구 설치조례」에  의해 설립된 지방공기업으로 아래와 같이 미래를 함께 할 패기 있고 창의적인 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 6월

성북구도시관리공단 이사장

▢ 입사지원자 주의사항

○ 성북구도시관리공단은 신규채용 시 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 이에 따라 입사

지원 시‘성별, 신체조건, 용모관련사항, 학력, 연령, 출신지역, 가족관계 등’의 정보는

받지 않고 있습니다.

○ 단, 1차 서류심사 합격 후에는 본인확인을 위한 사진 및 합격결정과 관련 있는

증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

모집직무	채용인원	채용직급	자격요건
청년 체험형 인턴	10명	기간직	○ 19세이상 34세 이하 구직의사가 있는 미취업 청년 - 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장 (2년이상복무 : 3세, 1년이상 2년미만 복무 : 2세, 1년미만 복무 : 1세) ○ 임용일로부터 근무가 가능한 자
공통 사항	○ 응시연령 : 19세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자) ○ 학력 및 거주지 제한 없음 ○ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) ○ 근로기간 : 8월 ~ 11월 (4개월) ○ 국가유공자 자녀 및 보훈대상자, 새터민, 다문화가정 자녀, 취업 보호대상자는 관련법령에 의거 우대. ○ 성북구도시관리공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 모집직무 및 자격요건

근무지역	업무내용
서울특별시 성북구 (문화·체육센터, 주차·복지사업 센터 및 경영지원실)	○ 사무행정업무(서무보조) ○ 수입금 작성 및 회계업무 및 고객응대서비스 ○ 인증취득업무 지원 및 기록물 분류 ○ 전문직·기술직 현장실습 및 업무체험

취업활동 지원	경력관리 지원
○ 취업시험 및 학교시험 응시자에게는 특별휴가 부여 ○ 취업박람회 참여자는 출장처리(단, 출장여비 미지급)	○ 인턴수료증(수료자에 한함) 발급 ○ 경력증명서 발급(30일이상 근무한 경우) ○ 우수수료자 신입직원 채용시 우대(가점 1점)

2. 채용일정 및 전형방법

▢ 채용일정

구 분	일정(예정)	비고
채용공고 및 원서접수	2024. 6. 26.(수) ~ 2024. 7. 6.(토) 18:00까지 ※ 10일간_초일 불산입	○ 공단 홈페이지, 클린아이 공고, 구청홈페이지 ○ 채용홈페이지 : 온라인 접수 - https://recruit.incruit.com/sbgongdan ○ 원서접수 마감시간 엄수 (18:00이후 도착분 접수불가) ○ 방문접수 및 이메일 접수 불가
서류전형심사	2024. 7. 10.(수) (10시 ~ )	별도공고 없음
서류전형 합격자 발표	2024. 7. 12.(금) (16시 이후)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 없음) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
면접전형심사	2024. 7. 16.(화) (14시 ~ )	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 가능) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
채용점검	2024. 7. 18.(목) (14시 ~ )	별도공고 없음
최종합격자 발표	2024. 7. 19.(금) (16시 이후)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 가능) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
임용대상자 등록	개별통지	임용등록 필요 서류 제출 - 온라인 및 오프라인

※ 공단 내부사정에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음.

▢ 전형방법 및 절차

서류전형 (1차)	응시자격, 경력(직무수행 적합성) 등 적격여부와 우대사항 등 심사 합격인원은 채용인원의 3배~5배수 선발 외부위원 1/2 이상 참석하여 심사위원 구성 단, 적격여부만 심사할 경우 내부위원으로 구성
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면접전형 (2차)	인사위원회(외부전문위원 1/2이상 포함)에서 면접전형 실시 서류전형 합격자를 대상으로 실시(당해 직무수행에 필요한 전문 지식, 인품, 태도 등 적격성 검정으로 종합 평가) 지원서 작성 경력, 자격 등 증빙 서류 제출
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합격자 발표	최종합격예정자 발표
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채용서류 접수	신체검사 및 신원조회(성범죄 조회 등), 최종 임용 서류 제출
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임용	채용서류 접수 후 합격예정자 임용

3. 급여수준, 근무기간, 결격사유

▢ 급여수준 및 근무기간

구 분	근무기간	보수수준	비 고
기간직 (청년 체험형 인턴)	8월 ~ 11월 (4개월)	월2,390,130원(세전금액) (기본급 2,230,130원+급식보조비 160,000원) ※ 2024년 성북구 생활임금 준수	4대보험 가입

▢ 근무시간(공단 취업규정에 따름)

○ 1일 8시간, 주당 40시간 기준(초과근무 없음)

○ 공단의 운영에 따라 근무시간의 변동 될 수 있음 (기본근무 : 09:00~18:00)

→ 교대근무(오전, 오후), 대체휴무(주말근무, 평일휴무) 등

▢ 결격사유 - 성북구도시관리공단 인사규정 제14조 채용 결격사유 및 관련법규

제14조 (결격사유)  다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자)와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을

경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과

하지 아니한 자

8. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

10. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 단, 불합격 판정기준과 채용금지는 공무원 채용    신체검사 규정 제4조 및 제5조를 준용한다

- 관련법규

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자

4. 입시지원서 접수

▢ 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/sbgongdan/ 온라인 접수

※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고         지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가합니다.

※ 개인정보(성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 마스킹 한 뒤 제출

▢ 원서접수

구 분	세부내용
접수기간	2024. 6. 26.(수) ~ 7. 6.(토) 18:00
접수방법	온라인 접수(지원서 접수 사이트를 통한 작성 및 제출)
접 수 처	https://recruit.incruit.com/sbgongdan/

▢ 유의사항

○ 입사지원서를 허위로 작성할 경우 서류합격 및 임용이 취소.

○ 입사지원서에 작성한 내용을 증명하지 못 할 경우 허위작성으로 간주하여 처리

○ 블라인드 채용과 관련하여“접수불가 항목의 정보”는 반드시 작성하지 말 것.

○ 입사지원서의 접수기간 마지막날 18:00까지 도착분에 한하며, 그 이후 도착분에

대한 입사지원서는 접수하지 않음

5. 제출서류

▢ 1차 서류전형 합격자 제출서류

○ 제출서류는 별도 안내

○ 교육사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등에 대한 증빙서류 각 1부.

○ 자격증 사본

- 지원서에 작성한 모든 사항(해당자에 한함)

○ 2차 면접 시 신분증 지참(본인 확인)

▢ 2차 면접전형 최종 합격자 제출서류

○ 반명함 사진 1장(최근 6개월 이내)

○ 공무원 채용 신체검사서

○ 등본 및 초본(군경력 포함, 해당 시) 각 부.

○ 가족관계확인서 1부.

○ 기본증명서(주민번호 모두 기재하여 출력) 1부.

○ 교육사항, 경험 및 경력사항 각 1부(원본).

- 지원서에 작성한 모든 사항

○ 자격증(사본)

○ 기본증명서(신원조회를 위한 제출서류) 1부(이메일 사전제출)

○ 개인정보동의서 등 1부.

○ 건강보험득실확인서 1부.

6. 기타유의사항

▢ 입사지원자는 반드시 숙지 하세요.

○ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불응 등으로 인한 불이    익은 입사지원자의 책임

○ 중복접수 불가(중복지원시 모두 무효처리 되고, 합격 후 중복지원이 확인 될 경우    합격이 취소 됨.

○ 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능.

○ 최종합격자의 경우 채용신체검사 및 신원조회에 따른 결격 사항이 발생 할 경우    합격이 취소 됨(수습기간 중일 경우 직권 면직)

○ 입사지원자는 입사지원요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시.

○ 입사지원서 내용과 최종합격 후 제출서류의 내용이 상이할 경우 합격을 취소 함.

○ 입사지원서에 연락처, 비상연락처(본인과의 관계 표시), 이메일, 희망연봉을 표시

○ 입사지원자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격예정자가 포기, 결격사유, 3개월 이내 이직 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자를 결정 할 수 있음.

○ 제출서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않음.

○ 합격자 발표는 개인정보보호를 위해“접수번호 및 성명(예시, 홍**”)만으로 공고

○ 우대사항 : 국가유공자 자녀, 보훈대상자, 새터민, 다문화가정 등 관련법령에 의거 우대

○ 공단 내부사정에 따라 채용일정 및 임용일정이 변경될 수 있습니다.

○ 자가격리자, 유증상자, 코로나 19 안전조치 거부자 등 대상자에 대해서는 지원 및       응시가 제한될 수 있습니다.

○ 코로나 확진자는 면접응시가 불가합니다. (행정안전부 지방공공기관 채용시험 관리지침)

○ 인사총무팀 인사담당(☏ 02-2241-0518)

7. 합격기준 및 평가방법

▢ 1차 서류전형 평가기준

○ 합격배수 : 모집인원의 3배~5배수 합격 처리 또는 적격여부만 판단 후 전원 합격

○ 평가방법

평가항목	배점	평가내용
경험, 경력사항	40점	경험 및 경력의 직무연관성 등
자격증	30점	직무관련 자격증 및 기타 업무향상에 도움이 되는 자격증 등
교육사항	20점	교육실적 등
자기소개서	10점	업무수행능력 등 내용

▢ 2차 면접시험 평가기준

○ 면접방법 : 면접관과 응시자 면접 실시

○ 평가방법

평가항목	배점
관련분야 업무수행의 경험, 능력, 열의 등	20
관련분야의 전문지식, 응용능력 등	20
업무추진의 적극성, 책임감 등	15
인간관계, 품성, 직무와 관련된 소양, 품성 등	15
적응력, 창의력 및 기타 발전가능성 등	15
의사발표의 정확성, 논리성 등	15

▢ 공통 사항

○ 1차 서류전형에서 동점자는 모두 합격처리

○ 2차 면접시험의 평가점수는 소수점 이하 둘째자리까지 계산

○ 우대사항에 해당되는 자는 관련법령에 의거하여 우대항목당 가점 부여

○ 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 차별적인 요소는 배제함

○ 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격을 결정할 수 있음

▢ 이의 신청

○ 이의신청 기간 : 합격예정자 공고 후 7일 이내에 이의 신청이 있는 경우

○ 이의신청 방법 : 불합격자가 공고 메일로 자필서명하여 이의신청서 제출

○ 이의신청 회신 : 심사위원에게 이의신청 내용을 통보하고 심사위원의 재 심의 결과

에 대하여 이의신청 접수 후 30일 이내에 이의신청자 메일로 회신

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성북구도시관리공단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]