<SBA 기관 홈페이지에 등록될 공고문>

새싹(SeSAC) 강동캠퍼스 DT 4기 교육생 모집

서울특별시와 서울경제진흥원(SBA)은 디지털 경제로의 전환과 급속도로 수요가 증가되고 있는 디지털 전문인력의 양성과 일자리 연계를 위해 새싹 강동캠퍼스 DT 4기 교육생을 모집 하오니 많은 참여 있으시길 바랍니다.

	새싹(SeSAC, Seoul Software ACademy)이란? □ 새싹(SeSAC)은 서울시에서 SW혁신인재의 ‘싹’을 틔우고 성장시켜 ‘SW개발자로 데뷔’할 수 있도록 돕는 교육브랜드입니다.

□ 모집대상

❍ 분야별 기초지식(레벨)을 갖춘 만 15세 이상의 서울 거주 미취업자(주소지 등록기준)로, 과정 수료 직후 디지털마케팅 및 퍼블리싱분야 로서 일자리(취·창업) 활동을 하고자 하는 분

* 서울 거주 확인 : 본인명의 주민등록등본, 부동산계약서, 공공요금 납부고지서, 고시원 또는 기숙사 입주확인서 등

□ 교육과정 소개

❍ ‘새싹’ 과정의 특징

① 400개가 넘는 기업 현장에서 실제 필요로 하는 과정과 커리큘럼을 구성했습니다.

② 검증된 교육기관과 현업 실전고수로부터 개발역량을 무료 전수를 받을 수 있습니다.

③ 기본역량(분야-직무-스택)뿐만 아니라 코드리뷰, 멘토링, 동료학습, 실전프로젝트를 통해 특화/응용역량까지 충분히 경험하실 수 있습니다.

④ 과정 이후에는 현장 수요기업과 연결하여 취업과정을 적극적으로 돕습니다.

❍ ‘새싹 강동캠퍼스’가 준비한 과정

- 분야 및 규모: 2개 분야(퍼블리싱, 디지털마케팅 ), 2개 클래스 50명

분 야	과 정 명	기 간	교육인원
퍼블리싱	Apple, 하나의 UI/UX - 기획, UI/UX 디자인, 개발. 전반을 아우르는 UI/UX 전문가 양성 과정 -	‘24.10.14.~’25.02.14.	25명
디지털 마케팅	디지털 트레이드 엑스퍼트 과정	‘24.10.14.~’25.02.03.	25명

- 검증된 기관과 함께하는 과정(기관형 과정)

□ 교육생 선발 및 교육비

❍ 선  발: 기본자격 확인 → 기초지식(레벨)테스트 → 면접

* 세부적인 사항은 각 교육운영 주체의 기준에 따라 개별 선발, 이전 새싹 참여자도 1회 추가로 참여가 가능(단, 2회 초과 참여는 불가능)

❍ 교육생 선발 가점

- 우대대상

(1)서울특별시 청소년부모 가정 지원에 관한 조례에 따른 ‘청소년 부모’(부모 모두 만 24세 이하, 청소년 한부모 포함)

(2)서울특별시 자립준비청년의 자립 지원에 관한 조례에 따른 ‘자립준비청년’

(3)서울특별시 사회적 고립청년 지원에 관한 조례에 따른 ‘사회적 고립운둔청년’

- 우대내용: (1) 레벨테스트(5점), 면접(5점) 가점 부여, (2) 예치금 면제

* 대상여부 확인 결과, 대상자가 아닌 경우 우대내용 적용하지 않음

❍ 교육비: 무료

- 단, 1인당 전체 교육비의 2%를 예치금으로 선납하고, 수료(교육시간의 80% 이상을 이수 또는 교육시간의 30% 이상을 이수한 이후 조기취업)후 반환함

- 예치금 규모: 1인당 100천원

* 과정별 진도율 5% 미만 중도이탈 시 예치금 반환(수료 기준에 미달하는 경우 예치금은 반환되지 않음)

* 과정 별 진도율 30~50%에 중간평가를 진행(역량평가+취업의지/학습태도 평가)하여 과정 적합도가 현저히 낮은 교육생은 수강중단 될 수 있음(본 경우에는 예치금 반환)

□ 교육 장소: 새싹 강동캠퍼스

❍ 위  치: 강동구 고덕로 429 5층(강일역 1번 출구, 5분 거리)

□ 신청 접수

❍ 접수기한 (1차) ∼ 2024. 09. 29.(일)

(2차) 2024.09.30.(월) ∼ 2024.10.13.(일)

* 1차 모집 기간 중 신청한 인원 대상으로 선발 심사를 우선 진행하며, 심사 결과 정원을 충족하는 경우, 2차 모집 기간 신청 인원에 대한 선발 절차는 미진행

❍ 신청방법: 온라인 접수 ☞ 새싹 홈페이지 바로가기(sesac.seoul.kr 링크)

- 새싹 홈페이지 회원가입 후, 새싹 교육프로그램 내에서 교육희망 과정 선택 수강신청

* 신청은 2개 이상 중복 신청이 가능하나, 최종 교육수강은 1개 과정에 한함

<‘새싹’의 교육과정 운영 체계도>

□ 과정도출 및 커리큘럼 구성

① 교육 콘텐츠

레벨 테스트 □ 마인드 셋(Mindset)
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기본 역량	[서비스]-[직무]-[기술스택] *기업수요조사 결과 반영
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특화 역량	[직무 특화/응용역량] *전문교육기업 특화역량 접목 *기타 소프트 스킬: 직장예절, 협업 등

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② 교육기법

강의

프로젝트/

현장실습

외주연계

플립러닝

동료학습

온라인

멘토링/튜터/코칭/퍼실/토론

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□ 우수 교육 파트너 발굴 및 커리큘럼 확정

① 우수 민간 SW교육 파트너 발굴 및 유치	▶	② 수요기업 참여연계 (CEO, CTO, 개발책임자 등)	▶	③ 커리큘럼 확정

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□ 교육과정 운영: 실전중심(Learning by Doing)

① 교육생 선발 (홍보-모집-레벨 테스트)	▶	② 교육 과정 진행 (기업 연계 프로젝트 진행)	▶	③ 레벨 업 측정

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□ 일자리 연계 / Post-SeSAC(사후) 프로그램

① 일자리 연계 (기업매칭, 포트폴리오, 소프트스킬 함양 등	⇨	② 개발자 커뮤니티 지원	⇨	③ 기타 사후 연계 지원 프로그램 제공