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2019-2학기 Warm-up OJT(동계방학 포함 운영)

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2019-2학기 Warm-up OJT(동계방학 포함 운영)

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세부내용

1. 신규 현장실습 프로그램(단기) 운영의 필요성

- 현장연계 프로그램 체계화(HANSUNG Off-Campus 체계)에 따른 단계별 프로그램 보완 필요

구분

프로그램명

기간

세부 내용

비고

2017 실적

2018 목표

실습형

Plus-up OJT

4개월 이상

직무별 전문역량 개발을 위한 장기 현장실습

IPP 장기현장실습, IPP형 일학습병행제 연계

국내현장실습

해외현장실습

202

44

204

67

Core OJT

1개월 이상

전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습

단기현장실습

-

3

체험형

Warm-up OJT

2

전공트랙별 현장실습 프로그램의 사전교육

전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습 체험

(신설)

-

50

Pre-OJT(Basic Job Exploration)

1

전공트랙 선택을 위한 전공트랙별 유관 기업

및 직무 현장 체험

트랙탐색

221

256

2. 신규 현장실습 프로그램(단기) 프로그램 개요

(1) 실습형-Core OJT : 전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습

구분

내용

설계형
(학생주도실습형)

1개월 이상

학생이 주도적으로 현장경험계획을 설계 후 이수 / 인턴직, 단기직, 촉탁직, 아르바이트 등 가능

학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(주당 근무시간 8시간 이하 25p, 8시간 초과 50p 지급) /

재학중 4, 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가)

지정형(현장실습형)은 기존 단기현장실습(2개월)으로 대체 / 취업지원팀 발굴 기업을 통한 실습

(2) 체험형-Warm-up OJT: 전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습을 안내하는 체험형 활동

구분

내용

비고

1일차

창의적 문제해결, 직무 이해 및 현장실습 활동 안내, 정보보안교육

상시

운영

2일차

IPP 장기현장실습 연계형

IPP 장기현장실습 1일차와 병행 / 현장담당교사의 안내에 따라 기업 탐색, 직무 탐색, 현장실습 체험

전공주도형

특정 기업에 실제 현장실습을 받고 있는 재학생과 매칭 (인터뷰, 선배와의 대화, 관찰 등의 활동으로 구성)

전공교육과 현장실습과의 연계성 이해, 현장실습 전 준비사항에 대한 인지

설계형
(학생주도 체험형)

전공트랙 또는 융합전공을 고려하여 학생 스스로 현장 체험 기획(외부 프로그램 연계 가능)

현장 체험 계획서 제출(현장 담당자 연락처 명시)

학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(회당 25p) / 재학중 4, 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가)



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      ~

      부터
      까지

      2 명 / 무제한

      접수인원 제한없음

      종료