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법무/채권관리 신입 인재영입 (채용연계형인턴)
  • 작성자
  • 작성일자
  • 조회62
  • 기관명 : 웅진식품
  • 마감일 : 2023-03-19


모집분야 및 지원자격

  모집분야 및 자격요건 정보            

모집직무법무/채권관리 (신입-채용연계형인턴)
직무내용
  • 법무 
    • 사내 법률자문 수행
    •  
    • 계약서 검토 및 작성 (국/영문)
    •  
    • 소송 등 분쟁 대응
  •  
  • 지식재산권 
    • 특허권, 상표권, 디자인권 등 출원 검토 및 등록 (국내/해외)
    •  
    • 국내외 심판/소송 사건, 제3자 상표권 침해 관련 대응
  •  
  • 윤리경영 및 Compliance 
    • 사내 윤리규범 준수 여부 점검
    •  
    • 공정거래법, 하도급법, 대리점법, 청탁금지법, 중대재해법 등 법규 준수 여부 점검
  •  
  • 채권관리 
    • 거래처 개설(계약), 담보설정, 여신, 매출채권 관리 업무 수행
    •  
    • 연체채권, 부실채권에 대한 법적 조치 및 회수
    •  
    • 업무 Process 준수 여부 점검 (매월 영업 지점별 채권회의 진행)
지원자격
  • 4년제 대학교 졸업(학사) 이상 또는 8월 졸업예정이신 분(수료 상태)
  •  
  • 법학 / 법학계열 전공 필수
  •  
  • 원활한 대인관계/커뮤니케이션 능력, 정확성, 꼼꼼한 분석력 갖추신 분
우대사항
  • 기업 법무실무 경험있으신 분 우대 (정규, 인턴, 계약, 아르바이트 등)
  •  
  • 영어 능력 있으신 분(이메일, 리포트, 회화 불문)
  •  
  • 엑셀, 파워포인트 OS 활용 우수하신 분
근무지 및 부서
  • 근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산 (웅진식품 서울사무소)
  •  
  • 부서 : 법무채권팀
직위범위 / 고용형태
  • 사원 / 채용연계형인턴 
    • 정규직 전환여부 결정을 위한 3개월 인턴활동 수행
    •  
    • 정규직 전환 시, 공백기간 없이 즉시 전환
    •  
    • 최근 2년 평균전환율 (95% 이상)

        

영입 프로세스

 

 이미지

 

  

  • 신입 : 1차 인터뷰 시, 직무에 관한 PT 선행 (현장에서 직무관련 주제 및 PT 준비시간 제공) 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁드립니다.

        

공통 안내사항

  

  • 모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다. 
  •  
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다. 
  •  
  • 자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는 서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다. 
  •  
  • 입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. 
  •  
  • 전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다. 
  •  
  • 위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다. 
  •  
  • 장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다. 
  •  
  • 채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류 외에는 지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로 합니다. 
  •  
  • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며, 구하지 아니할 경우 [개인정보보호법]에 따라 파기합니다.

        

지원기간 및 방법 

  

  • 지원기간 : 2023년 3월 13일(월) ~ 2023년 3월 19일(일) 까지 (7일간)
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  •  지원방법 : 홈페이지 입사지원 (https://wjfood.recruiter.co.kr