2023년 전문직, 시설관리직(보훈), 환경·서비스직(보훈), 현장관리직(기간제) 사원 공개모집
- 기관명 : 코레일유통(주)
- 마감일 : 채용시
코레일유통㈜ 2023년 전문직, 현장관리직(기간제) 사원 공개모집
코레일유통㈜은 국토교통부 산하 기타공공기관으로 철도를 기반으로 유통ㆍ광고를 전문적으로 운영하고 있는 한국철도공사(코레일) 계열사입니다. 소중한 꿈을 실현하고자 하는 자질과 능력을 겸비한 참신하고 유능한 인재를 아래와 같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2023년 6월 19일
코레일유통㈜ 대표이사 김 영 태
1.채용인원 : 총 3명[전문직 1, 현장관리직 2]
- 가. 전문직 사원(1명) 전문직 사원(1명) 정보
모집분야 직급 인원 주요업무 최초근무지 직영사업(커피) [경력] 전문직5급(무기계약직) 1명 - 직영커피점 메뉴 및 부가상품 개발
- 점장 및 근무자 바리스타 교육훈련
- 신규매장 개점 및 기존매장 리뉴얼
- 대외 동종업계 시장조사
본사(서울) - ① 최초 근무지는 본사이며, 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음.
- ② 추후 인력운용에 따라 각 지역본부(전국)에서 근무
- 나. 현장관리직 사원(2명) 현장관리직 사원(2명) 정보
모집분야 직급 인원 주요업무 근무지 직영매장관리/ 서비스코치[육아휴직 대체 기간제근로자] 현장관리직사원 1명 - 직영매장 운영 및 관리(점장/부점장) 업무
- 고객서비스 및 민원처리 관련 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
계약기간 : 임용일~’26.2.6.
충청본부(대전) 1명 - 직영매장 운영 및 관리(점장/부점장) 업무
- 고객서비스 및 민원처리 관련 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
계약기간 : 임용일~’25.4.10.
대구경북본부(대구) - ① 지원한 부서에서 계약기간 동안 근무
- ② 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음
- ③ 기간제근로자는 계약기간 만료 시 자동적으로 근로관계가 소멸되며, 계약기간 이내에 휴직자의 조기복직으로 계약기간 만료 전 계약기간 단축이 필요한 경우, 계약해지 사실을 통보하고 계약을 해지할 수 있음
2.응시자격
- 가.지원자격 지원자격 정보
구 분 세 부 사 항 공통사항 - 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ어학 제한 없음
단, 전문직, 현장관리직 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
- 임용 즉시 전일 근무가 가능한 자
- 우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자
제한경쟁 전문직5급사원 - 관련 자격증 소지자로서 커피제조 및 운영분야 실무경력 3년 이상인 자
- 관련 자격증
한국바리스타자격검정협회 커피 제조 마스터 1급
한국커피협회 바리스타 1급
- 실무경력 인정기준(기준 충족 업체 근무기간 합산)
’23년 기준 공정거래위원회 등록 커피 프랜차이즈 업체 (공정거래위원회 가맹사업정보제공시스템 정보공개서 기준)
’23년 기준 직영 커피 브랜드 업체
- 관련 자격증
- ①실무경력은 경력증명서(기관명 직인, 근무기간, 수행업무 기재), 건강보험취득확인서 등 사실증명 서류를 증빙으로 제출하여야 함
- 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ어학 제한 없음
3.가점
가점 정보
| 구 분 | 우 대 사 항 | 가점비율 |
|---|---|---|
| 법정가점 |
| 각 전형별 배점의 5∼10% 가점(증명서상 가산비율적용) |
| 우대가점(1) |
| 서류전형 배점의 5∼10% 가점(경증 5%, 중증 10%) |
| 우대가점(2) |
| 서류전형 배점의3% 가점(중복일 경우 유리한 것 하나만 적용) |
| ||
| ||
| ||
| ||
| 자격가점 | 서류전형 배점의 최대 8% 가점 | |
| 기타가점 |
| 서류전형 배점의3% 가점 |
|
- ① 각종 우대사항은 채용공고일 기준으로 함
- ② 각 전형별 부적격(과락)이 있으면 적용하지 않고 불합격 처리(법정가점 제외)
- ③ 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한
- 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용 단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용
4.
채용조건
- 가. 근무조건
- 1) 근무시간 : 주 5일(주 40시간)/근무표에 따라 변동가능 근무조건 정보
구 분 근무시간 전문직 09:00~18:00 현장관리직*육아휴직 대체 기간제 09:00~18:00 - ① 근무시간은 근무표에 따라 변동가능
- 2) 4대 보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
- 1) 근무시간 : 주 5일(주 40시간)/근무표에 따라 변동가능 근무조건 정보
- 나. 급여수준 : 우리사 급여규정 등 관련규정에 의거 지급 급여수준 정보
구 분 급 여 기 준 비 고 전문직 5급 - 전문직 5급사원 초임연봉 기준
연간 약 4,000만원 수준 현장관리직(기간제) - 현장관리직 4급사원 초임연봉 기준
연간 약 3,100만원 수준 - ① 세전금액이며, 각종 수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급
- ② 성과상여금(PI), 경영평가성과급(PS)은 B등급(중간) 기준으로 산출되었으며, 등급에 따라 증가하거나 감소할 수 있음
5.
지원서 접수
- 가. 공고기간 : 2023. 6. 19.(월)~2023. 7. 3.(월) 18시까지
접수기간 : 2023. 6. 28.(수)~2023. 7. 3.(월) 18시까지 (5일간)
- 나.접수방법 : 온라인 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/korailretail/)
- 다. 기타사항 : 지원자가 채용예정 인원에 미달하여도 해당인원으로 다음 전형 진행(지원자 없는 분야 발생 시 차기 채용에 포함)
6.
채용절차 : 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용
- 가.채용절차 [무기계약직 – 전문직]
[현장관리직 – 육아휴직 대체 기간제근로자]
* 채용공고, 서류전형(전문직 제외), 인성시험은 채용대행사 주관
- 나. 서류전형(전문직)
- 1) 선발인원 : 총 5명(모집분야별 선발예정인원의 5배수)
- 2) 선발방법 : 서류심사 평가표에 의함
* 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 종합평가
- 3) 합격기준 : 서류전형 평가점수(가점포함) 고득점자 순으로 선발
- 4) 부적격(과락)
- 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성(필수기재항목 공란 작성)
- 자기소개서, 직무수행계획서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복 (짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등
* 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함
- 위원별 평가점수 합산의 평균점수(가점 포함)가 80점 미만인자
- 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한자
- 5) 동점자 처리 : 최종합격점 동점 발생 시 전원 선발
- 6) 위원회 구성
- 위 원 장 : 위원 중 호선하여 지정
- 내부위원 : 2명(임원 및 본사 처장이상 사원 중 대표이사 지정)
- 외부위원 : 2명(대학교수 등 감사인 입회 랜덤 지정)
- 다. 서류전형(현장관리직_육아휴직 대체 기간제근로자)
- 1) 선발인원 : 적격자 전원
- 2) 선발방법 : 응시자격 충족 여부 확인(적격/부적격)
- 3) 부적격(과락)
- 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성(필수기재항목 공란 작성)
- 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복 (짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등
* 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함
- 4)서류평가 : 채용대행업체 소속 외부위원 1명 위촉하여 위원회 구성 및 평가
- 라. 인성시험
- 1) 선발인원 : 적격자 전원
- 2) 선발방법 : 적격여부 판단(인성시험 Tool 적격기준 활용)
- 3) 운영방법 : 온라인 인성시험(채용대행업체)
- 마. 면접시험
- 1) 선발인원 : 총 3명[전문직 1, 현장관리직 2]
- 2) 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인자 중, 고득점자 순으로 임용후보자 및 예비합격 순위 결정
- 1) 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유발생, 임용 후 12개월이내 조기퇴직등의사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용
- 2) 예비합격자는 최대 3배수까지 선발
- 3) 부적격(과락) : 위원별 평가점수 합산의 평균이 80점 미만인 자, 위원 과반수가 80점 미만을 부여한 자
- 4) 면접분야 : 직업기초능력, 직무수행능력, 인성 등 종합평가
- 5) 면접형태 : (전문직) 다대일 면접(현장관리직) 다대다 조별 면접 시행
- 6) 동점자 처리기준 우선순위 :
- ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용대상자로 가산점수가 많은 사람
- ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 가산점수가 많은 사람
- ③ 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자
- ④ 내부위원 평가점수 합산이 높은 사람
* 다시 동점일 경우 동점자에 한하여 면접시험 인사위원회 추가 시행
- 7) 위원회 구성
- 위 원 장 : 위원 중 호선하여 지정
- 내부위원 : 2명(임원 및 본사 처장이상 사원 중 대표이사 지정)
- 외부위원 : 2명(대학교수 등 감사인 입회 랜덤 지정)
- 바. 채용신체검사 : 채용신체검사 적격자
- 1) 채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임5] 참고
- 2) 채용 건강검진 대체 통보서 또는 채용신체검사서 제출
* 대상자 별도 안내, 채용 신체검사 비용은 회사 부담
- 사. 임용 및 수습기간 운용
- 1) 대상자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자
- 2) 수습기간 : 임용일로부터 2개월(전문직 제외)
7.
합격자 발표 및 임용
- 가. 서류전형(검증) 합격자 발표(다음 전형일정 안내) : 2023. 7. 12.(수) 예정(SMS, e-mail, 홈페이지 공지)
- 나. 인성시험 합격자 발표(다음 전형일정 안내) : 2023. 7. 19.(수) 예정(SMS, e-mail, 홈페이지 공지)
- 다. 면접시험(최종) 합격자 발표 : 2023. 8. 4.(금) 예정(SMS, e-mail, 홈페이지 공지)
- 라. 임용(예정)일 : 2023. 8. 11.(금)
8.
제출서류
- 가.제출대상 : 면접시험 대상자
- 나. 인정기준
- 1) 채용 공고일 기준 유효한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 한하여 인정
- 2) 증빙서류는 채용 공고일 이후 발급분만 유효
- 3) 제출서류 제출서류 정보
구 분 제 출 서 류 비 고 공통 필수서류 - 주민등록등본 원본 1부(응시자격 확인용)
면접시험 시 제출 제한경쟁필수증빙서류 전문직 - 자격 증빙서류(자격증취득확인서 1부) ☞ 자격증 사본이 아닌 자격증취득확인서 제출
- 경력 증빙서류(경력증명서 및 건강보험취득확인서 등 사실증명 서류) ☞ 경력증명서에는 부서, 직위, 직무(해당업무), 근무기간 기재必
가산점 증빙서류 - (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부 ☞ 용도, 가점비율, 제출처(코레일유통) 반드시 명시
- (장애인) 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 1부
- (기초생활수급자) 기초생활수급자증명서 1부, 가족관계증명서 1부
- (지역인재) 대학까지의 최종학력증명서(졸업(예정)증명서) 1부
- (경력단절여성) 건강보험 자격득실 확인서 1부, 가족관계증명서 1부
- (다문화가족 구성원) 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기) 1부, 본인 명의 가족관계증명서 1부 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)
- (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 1부
- (자격증) 가점적용을 위해 기재한 자격증 취득 확인서 각 1부
- (체험형 청년인턴 수료자) 우리사 인턴 수료증 1부
면접시험 시 제출(대상자만) - ①증빙자료에 주민등록번호가 표시된 경우 주민등록번호 뒷자리(7자리) 블라인드 처리
- ②자격증의 경우 취득 확인서를 제출하여야 하며, 취득 확인서 발급이 불가한 자격증의 경우에만 사본 제출
- ③각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부 확인 예정, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
9.
제출 서류 반환 및 이의 신청
- 가. 제출서류 반환
- 1) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 지원자 신청 시 제출한 채용서류 반환 제출서류 반환 정보
반환 청구권자 - 채용과 관련하여 서류를 제출한 자(최종합격자 제외)
반환대상 서류 - 지원자가 제출한 채용 서류
반환청구 기간 - 최종 면접합격자 발표일 2개월까지
반환청구 방법 - 채용서류 반환청구서[붙임6] 작성 및 본인 서명 후 스캔 파일 e-mail 제출
- e-mail : recruit2@korailretail.com
- 2) 반환 청구한 날로부터 14일 이내 등기우편 발송(수취인 비용부담) 또는 직접 방문 수령
- 1) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 지원자 신청 시 제출한 채용서류 반환 제출서류 반환 정보
- 나. 불합격자 이의신청 제도 운영
- 1) 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능 불합격자 이의신청 제도 운영 정보
대 상 자 - 채용 전형 불합격자
접수기간 - 최종합격자 발표일로부터 15일간
접수방법 - 이의신청서[붙임7] 작성 및 본인 서명 후 스캔 파일 e-mail 제출
- e-mail : recruit2@korailretail.com
접수처리 - 내용 접수 후 7일 이내 e-mail 또는 유선 답변
- 2) 아래의 사유에 해당하는 사항은 이의신청 미답변
- ① 채용전형과 무관한 문의
- ② 단순 문의
- ③ 개인정보 관련(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- ④ 기타 상기사유에 준하는 사항 등
- 1) 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능 불합격자 이의신청 제도 운영 정보
10.
유의사항
- 가. 블라인드 채용 관련 사항
- 1) 코레일유통은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 2) 입사지원서 작성, 면접전형 등에서 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 직ㆍ간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의 하시기 바랍니다.
자기소개서 작성 시 인적사항(출신지, 가족관계 등) 관련 내용 및 특정단체 또는 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 나. 입사지원 관련 사항
- 1) 채용 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감일 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 시간적 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.(마감시각 연장 없음)
- 2) 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.
- 3) 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.
- 4) 지원서 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.
- 5) 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 우리사 채용에 응시자격이 제한됩니다.
- 6) 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 범죄경력 등 결격사유 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 다. 전형별 운영 관련 사항
- 1) 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 모바일 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다.
- 2) 채용 분야별ㆍ전형별로 지원자가 없거나, 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 3) 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접전형 예비합격 순위 순으로 임용 예정입니다.
- 4) 채용신체검사 결과에 의한 결격사유 발생 시 최종임용에 불합격 처리됩니다.
- 5) 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 면접시험 시 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 면접시험 시행 전 요청할 수 있습니다.
- 라. 채용 청탁 금지안내 <채용 청탁 금지안내> 우리사에서는 투명하고 공정한 채용을 진행하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)이 적발될 경우, 채용비리로 부당채용 된 경우, 즉시 채용을 취소하며 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능합니다.
채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 국민신문고 또는 국민권익위원회 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
11.
문의사항
- 가. 기타 문의사항은 코레일유통㈜ 인사협력처로 문의하여 주시기 바라며, 우리사 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
채용담당자 연락처 : 02-526-6199 (평일 9시〜18시, 토ㆍ일ㆍ공휴일 휴무)
2023. 6. 19.
