킨텍스 2023년 정규직 신입직원 채용 모집
- 기관명 : 킨텍스
- 마감일 : 2023-07-24 17:00
채용사이트 : http://jrs.jobkorea.co.kr/kintex
킨텍스는 전시산업의 발전을 위하여 함께 일할 분을 모십니다.
2023년 7월 3일
주식회사 킨텍스 대표이사
채용 분야 및 인원
- 채용분야 및 인원
모집부문 정보
| 직종 | 직급 | 직무 | 채용인원 |
|---|---|---|---|
| 사무전문직(일반) | 5직급 | 일반사무직무기술서_사무전문직 | 2명 |
| 사무전문직(보훈) | 5직급 | 2명 | |
| 기술전문직 | 5직급 | 전기 직무기술서_전기 | 1명 |
| 통신직무기술서_통신 | 1명 | ||
| 기능직(장애인) | 7직급 | 사무보조직무기술서_사무보조 | 2명 |
| 계 | 8명 | ||
채용예정 인원은 응시인원의 적격 여부에 따라 변동될 수 있음
직무내용은 직무기술서 참조
수습기간 3개월 후 평가 통해 정직원 발령(불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
중복지원은 불가능함
- 예상수행 업무
예상수행 업무
| 직 종 | 예상 수행 업무 |
|---|---|
| 사무전문직(일반) |
|
| 사무전문직(보훈) | |
| 기술전문직(전기) |
|
| 기술전문직(통신) |
|
| 기능직(장애인) |
|
응시자격
- 응시 자격 요건
응시 자격 요건 정보
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 공통사항 |
|
| 사무전문직 (일반) 5급 |
|
| 사무전문직 (보훈) 5급 |
|
| 기술전문직(전기) 5급 |
|
| 기술전문직(통신) 5급 |
|
| 기능직(장애인) 7급 |
|
| 비고 |
|
- 보수 및 처우수준
- 사무직/기술직 5급 : 연간 41,512천원 이상
- 기능직 7급 : 연간 32,918천원 이상
보수는 2023년 임금협약 체결에 따라 변동될 수 있음
성과급 등 별도 지급, 복리후생 제공
- 가점사항
응시 자격 요건 정보
| 필기 | 면접 | ||||
| 대상 | 내용 | 증빙서류 | 가점 | 전형별 가점적용 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 취업지원대상(국가보훈대상) |
|
| 만점의 5%~10%(증명서상 가점비율) | ○ | ○ |
| 장애인 |
|
| 만점의 5% | ○ | - |
| 청년미취업자 |
|
| ○ | - | |
| 북한이탈주민 |
|
| ○ | - | |
| 다문화가족 |
|
| ○ | - | |
| 한부모가족 |
|
| ○ | - | |
| 기초생활 수급자 |
|
| ○ | - | |
- 가점 관련 유의사항
- 가점점수에 대한 증명서를 전형별 입력 및 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정 (증빙 관련 카드 등 불인정)
- 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용함
- 취업지원대상 가점 적용 기준
- 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 적용을 하지 않음 (단, 사무전문직(보훈) 분야는 가점 적용함. 사무전문직(일반), 기술전문직(전기, 통신), 기능직(장애인) 분야는
응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 적용)
- 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 적용을 하지 않음 (단, 사무전문직(보훈) 분야는 가점 적용함. 사무전문직(일반), 기술전문직(전기, 통신), 기능직(장애인) 분야는
- 가점점수에 대한 증명서를 전형별 입력 및 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
전형절차 및 시험일정
- 전형절차
전형절차 정보
| 구 분 | 내 용 | ||
|---|---|---|---|
| 1차 | 필기전형 | NCS 직무평가, 논술시험, 인성검사 |
|
| NCS 직무평가, 전공시험, 인성검사 |
| ||
| NCS 직무평가, 인성검사 |
| ||
| 2차 | 서류전형 |
| |
| 3차 | 면접전형 |
| |
| 임용 |
| ||
상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음
- 채용 일정
채용 일정 정보
| 일 정 | 내 용 |
|---|---|
| 7.3.(월) ~ 7.24.(월) | 모집공고 |
| 7.17.(월) ~ 7.24.(월) 17시 마감 | 원서접수 |
| 7.29.(토) | 필기시험 |
| 8.4.(금) | 필기시험 결과발표 |
| 8.4.(금) ~ 8.9.(수) | 서류전형 |
| 8.18.(금) | 서류전형 결과발표 |
| 8.25.(금) | 면접전형 |
| 8.31.(목) | 합격자 발표 |
| 9.6.(수) | 오리엔테이션 |
| 9.11.(월) | 입사 |
상기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음
전형별 세부기준
- 1차전형 - 필기시험
- 응시 대상 : 응시자 전원
- 선발 인원 : 총 40명 (분야별 채용 예정인원의 5배수) 심사기준 정보
구 분 채용 예정인원 필기시험 합격자 예비합격자 사무전문직(일반) 2명 10명(5배수) 4명(2배수) 사무전문직(보훈) 2명 10명(5배수) 4명(2배수) 기술전문직(전기) 1명 5명(5배수) 2명(2배수) 기술전문직(통신) 1명 5명(5배수) 2명(2배수) 기능직(장애인) 2명 10명(5배수) 4명(2배수) 합 계 8명 40명 16명 - 필기시험 통과자 중 고득점자 순으로 합격자 선정
- 일자 및 장소 : 7.29.(토), 킨텍스 회의실
- 합격자발표 : 8.4.(금), 접수 홈페이지에서 확인
- 전형 내용 및 심사기준 전형 내용 및 심사기준
구 분 시험과목(문항수) / 시간 배점 비고 사무전문직 5직급 (일반, 보훈) NCS직업기초능력평가(50)/ 50분 50점 (총 4개 분야) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결 논술(1) / 50분 50점 일반시사 2가지 주제 중 1가지 선택 인성검사 / 30분 - 면접시 참고자료로 활용 합 계 100점 기술전문직 5직급(전기) NCS직업기초능력평가(50)/ 50분 50점 (총 4개 분야) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결 전기공학개론(50) / 50분 50점 - 인성검사 / 30분 - 면접시 참고자료로 활용 합 계 100점 기술전문직 5직급(통신) NCS직업기초능력평가(50)/ 50분 50점 (총 4개 분야) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결 정보통신공학개론(50) / 50분 50점 - 인성검사 / 30분 - 면접시 참고자료로 활용 합 계 100점 기능직 7직급 (장애인) NCS직업기초능력평가(50)/ 50분 100점 (총 4개 분야) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결 인성검사 / 30분 - 면접시 참고자료로 활용 합 계 100점
참고사항 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용 필기시험 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 하며 동점자의 계산은 소수점 이하 최대 둘째 자리까지(셋째자리에서 반올림)함 과락기준 :
- 기술/사무전문직 : 100점 만점 환산시 과목당 40점 미만, 총점 60점 미만인 경우
- 기능직 : 100점 만점 환산시 40점 미만
- 2차전형 - 서류전형
- 대 상 : 필기전형 합격자 및 예비합격자
- 증빙자료 접수 : 8.4.(금) ~ 8.9.(수) 16시까지, 온라인 접수 사이트 제출
- 심사기간 : 8.10.(목) ~ 8.18.(금)
- 심사 기준 및 주의사항
- 제출된 자료를 기반으로 지원자격 적격여부 심사, 증빙자료 미첨부 또는 기재된 내용과 증빙 내용이 다를 경우 부적격 처리됨
- 필기합격자의 증빙서류가 부적격 하여 적격자가 분야별 5배수 미만이 되는 경우, 필기시험 예비합격자 중 고득점자 순으로 추가 서류전형 심사함
- 모든 필기합격자의 증빙서류가 적격일 시, 필기시험 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에 제외됨(적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인함
- 합격자 발표 : 8.18.(금), 접수 홈페이지에서 확인
- 3차전형 - 면접시험
- 응시 대상 : 서류전형 통과자
- 최종 선발 인원 : 8명 이내
- 사무전문직(일반) 2명, 사무전문직(보훈) 2명, 기술전문직(전기) 1명, 기술전문직(통신) 1명, 기능직(장애인) 2명
- 전형 일자 : 8.25.(금) 예정
- 전형 장소 : 킨텍스 회의실
- 합격자발표 : 8.31.(목) 예정
- 전형 내용, 심사 기준 모집분야 및 자격요건 정보
면 접 배 점 내 용 역량면접 50% - 평가항목 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 입사지원서 내용검증 및 실무능력 평가
- 면접방식 : 多 대 多 면접
인성면접 50% - 평가항목 : 지원자 인성 및 업무능력 평가
- 면접방식 : 多 대 多 면접
합 계 100% - 총 100점 만점
채용심사 최종 반영비율 : 면접심사 점수 100%
면접심사 점수 60점 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 합격자 및 예비합격자 선정- 예비합격자 : 채용분야별 각 1배수 이내(예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함)
면접시험 동점자가 발생할 경우 다음 각호의 순위에 의해 최종합격자를 결정
- 국가유공자법 등 관련 법률에 의한 취업지원대상자
- 필기시험 점수가 높은 자(가점 포함)
- 면접시험 점수 중 외부 평가위원 평가점수의 평균점수가 높은 자(가점 포함)
- 상기 1, 2호의 점수도 같은 경우, 인사위원회 의결에 따른다.
유의사항
- 응시지원 시 유의사항
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시지원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 지원서의 허위작성 및 제출서류 위변조, 대리시험 등 부정행위자는 적발시 합격이 취소되며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
- 킨텍스 인사관리 규정 상 채용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용이 취소 됩니다. [킨텍스 인사관리규정 제13조 (결격사유)] 1.피성년후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 자 3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7.징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8.형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9.사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 블라인드 채용안내
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
- 응시지원서 작성 시 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 코로나19 관련 필기 및 면접전형 유의사항
- 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 전형 당일 기준 코로나19 확진자는 전형 응시가 제한 될 수 있습니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
단, 필기시험 당일 및 면접전형 초일을 기준으로 정부의 “시험관련 방역지침”이 변경될 경우 그에 따라 변경될 수 있습니다.
- 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 전형 당일 기준 코로나19 확진자는 전형 응시가 제한 될 수 있습니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
- 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서(클릭)’를 작성하여 이메일(recruit@kintex.com)으로 제출하면 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.
- 임용관련 유의사항
- 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 당사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 당사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.
- 장애인 및 임신부 등 지원자 편의지원 제도 안내
- 필기시험 시 편의 제공
ㆍ 제공범위 : 응시자 편의지원(클릭) 안내 참조
ㆍ 신청절차 : 원서접수 마감시점 까지 편의지원 신청 이메일 발송 (recruit@kintex.com)
- 필기시험 시 편의 제공
- 이의신청
- 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서(클릭)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(recruit@kintex.com)로 제출해 주시기 바랍니다.
- 기타사항
- 기타 자세한 사항은 킨텍스 인사담당자 (☎ 031-995-8025)로 문의 부탁 드립니다.