재단법인 경상남도 관광재단 신규직원 채용

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01.채용 개요

채용 개요 정보

구분	직급	인원	업무내용 ※ 직무기술서 참조
정규직(일반직) 직무기술서	6급	4명	관광재단 일반 사무관리 업무(예산, 계약, 지출, 물품관리 등) 관광콘텐츠 발굴 및 홍보 등 관광 관련 업무 MICE 유치 마케팅 활동 전반 관광기업 교육, 컨설팅 등 지원업무 지역관광 경쟁력 강화를 위한 관련 사업 추진 문체부 등 국비 공모 사업 발굴, 도 위탁사업 추진 등

(재)경상남도 관광재단 인사발령 및 업무분장에 따라 조정될 수 있음

재단 규정에 따라 6개월 수습근무 후 정규임용

재단법인 경남관광재단 일반직 직급체계

채용 개요 정보

재단총괄	1급	2급	3급	4급	5급	6급
대표이사	사무국장	팀장	팀장	팀원(과장)	팀원(대리)	팀원(주임)

02.

응시자격 및 우대사항

○ 공통 응시자격 연령 · 성별 · 거주지 제한 없음

단, 공고일 기준 만18세 미만, 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 제외

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자 ○ 응시 결격사유 지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자 (재)경상남도 관광재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 재단 인사 규정 제8조의 결격사유 1.한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자 2.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 3.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자 4.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 6.신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자 7.병역법에 의한 병역을 기피한 자 8.공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11.기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자 ○ 우대사항 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 모집분야 및 자격요건 정보

취업지원대상	가산점
국가유공자법 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 사람	만점의 10퍼센트
국가유공자법 제29조 제1항 제3호, 제5호에 해당하는 사람	만점의 5퍼센트

전형단계별(필기시험, 면접시험) 가산점 부여

전형단계별 합격 최저점수(필기 60점, 면접 70점) 미만 득점 시 미적용

03.

근무조건

고용형태 : 정규직(일반직)
근무장소 : 재단법인 경남관광재단(경남 창원특례시 소재)
근무시간 : 주 5일제(월 ~ 금요일), 1일 8시간 근무(주 40시간)
기본연봉 : 36,736천원(상한액) ~ 21,846천원(하한액)
부가급여 별도
- 재단「보수 규정」에 따라 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 하한액의 130% 이내에서 조정 가능
  국가기관, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간기관(법인)의 관광 관련 실무경력자는 경력 인정(해당 기관에서 인정하며 공적서류로 확인이 가능한 경력이어야 함)
부가급여 : 정액급식비, 직급수당, 가족수당, 명절수당, 연차휴가수당 등

04.전형방법

모집분야 및 자격요건 정보

1차 전형	2차 전형	3차 전형	최종합격자 결정
서류심사	필기시험(1차 합격자에 한함)	면접시험(2차 합격자에 한함)	고득점자순(면접점수+가산점) 필기시험 점수는 면접시험 점수에 영향을 주지 않음

○ 1차 : 서류심사 선발인원 : 채용인원의 60배수(240명) 심사내용 : 채용자격 등 형식요건 적격여부 심사, 다만, 서류접수 인원이 60배수 초과 시 아래 공인 어학성적 기준을 충족하는 자만 전원 합격 모집분야 및 자격요건 정보

TOEIC	NEW TEPS	TOEFL(iBT)
800	309	91

공인 영어 성적은 응시원서접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정

○ 2차 : 필기시험(1차 서류심사 합격자에 한함) 시험유형 : NCS 직업기초 능력평가 모집분야 및 자격요건 정보

유형	문항	배점	내용	시간
직업기초능력	50문항	100점 만점(1문항 당 2점)	의사소통능력(10), 수리능력(10), 정보능력(10)직업윤리(10), 문제해결능력(5), 대인관계능력(5)	50분

선발인원 : 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선발

동점자 발생하여 채용예정 인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함

가점기준 모집분야 및 자격요건 정보

분야	배점	종류
관광 · 컨벤션	2점	2점 : 컨벤션기획사 1급, 관광통역안내사 1점 : 컨벤션기획사 2급
IT분야	2점	2점 : 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 1점 : 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
한국사	1점	한국사능력검정시험 1급

가점 총합은 5점을 초과할 수 없고, 동일분야 내 복수의 자격증이 있을 경우 유리한 자격증의 점수만 인정되며, 동일분야 자격증별로 점수가 합산되지 않음

○ 3차 : 면접시험(2차 필기시험 합격자에 한함) 면접유형 : 직무면접(공통역량 및 직무역량 평가), 영어 구사능력 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접

면접시간 : 1인당 15분 내외
채용기관 : 응시자의 출신, 학력 등 인적 정보 면접관 제공 금지
면 접 관 : 응시자에게 인적사항, 차별적 소지가 있는 질문 삼가
지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로하며, 면접위원 평균점수는 최고 ･ 최저점을 제외하고 소수점 이하 둘째자리까지 산정

평가항목별 배점 기준 모집분야 및 자격요건 정보

구분	창의력 · 의지력및 발전가능성	해당 직무에 대한 이해	의사 표현의 정확성과 논리성	성실성 및 발전 가능성	전문성과 경험	영어 구사능력	합계
점수	20점	20점	20점	20점	10점	10점	100점

○ 합격자 결정 및 발표 합격자 결정

면접위원 평균점수(최고 · 최저점 제외)가 70점 이상인 자 중에서 가점을 합한 종합점수 고득점자 순으로 결정
위원 과반 이상이 평정요소에 대하여 2개 항목 이상 “미흡”을 평가할 경우 불합격으로 처리

동점자 발생 시 우선순위

(1순위) 면접심사 항목 중 창의력 · 의지력 및 발전가능성 점수와 영어 구사능력 점수의 합산점수가 고득점자
(2순위) 면접심사위원회에서 결정

※ 예비합격자 제도 운영

취 지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정,임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 결원 보충을 위함 선정규모 : 2명 * 채용예정 인원의 30% 이내, 소수점 이하는 1명으로 산정 선정기준 : 최종합격자를 제외하고, 면접시험 평균점수(최고·최저 제외)와 가점을 합산한 점수의 고득점자 순 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내

05.전형일정

모집분야 및 자격요건 정보

구분	일정	비고
채용 공고	7. 18.(화) ~ 7. 28.(금)
원서 접수	7. 24.(월) 09:00 ~ 7. 28.(금) 17:00	채용홈페이지 인터넷 접수
서류심사	7. 28.(금) ~ 8. 1.(화)
서류전형 결과발표	8. 2.(수) 예정
필기시험	8. 11.(금) 예정
필기시험 결과발표	8. 18.(금) 예정
면접시험	8. 25.(금) 예정
면접시험 결과발표	8. 29.(화) 예정
최종 입사	9.1.(금) 예정

06.

접수기간 및 방법

공고기간 : 2023. 7. 18.(화) ~ 7. 28.(금)【10일간】
공고 : 경상남도ㆍ재단 홈페이지, 채용홈페이지(잡코리아), 클린아이
접수기간 : 2023. 7. 24.(월) 09:00 ~ 7. 28.(금) 17:00【5일간】
접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/gnto) (우편 및 방문 접수 불가)

제출서류 모집분야 및 자격요건 정보

공통서류	1. 응시원서 (필수)
	2. 자기소개서 (필수)
	3. 개인정보 수집 및 활용 동의서 (필수)
	4. 결격사유 부존재 확인 및 서약서 (필수)
	5. 영어 공인 어학 성적표(토익, 뉴텝스, 토플) (대상자) 응시접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정
	6. 가산점 대상 자격증 사본 (대상자)
	7. 취업지원대상자 증명서 사본 (대상자)
면접시험 합격자	8. 주민등록표 초본(남성은 병역사항 기재, 주민등록번호 뒷번호는 별표 처리) (남자)
면접시험 합격자	9. 가족관계증명서, 주민등록등본, 기본증명서(상세), 채용신체검사서 (공통)

제출서류 1~4번 양식은 채용 홈페이지에서 작성하여 제출

그 외 나머지 서류는 해당자만 별도 파일형태로 채용 홈페이지에 제출

07.

블라인드 채용 안내

경남관광재단은 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.
블라인드 채용이란, 채용과정(서류심사, 면접시험) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말합니다.
경남관광재단은 응시원서, 자기소개서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않습니다. 이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.

08.

유의 사항

응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미비 및 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임임
응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음
응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음
응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시장소에서 채용시험관리 직원의 안내에 따라야 함
최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상출근이 가능해야 함
모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음(비위 채용자는 즉시 합격 취소, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한)
제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 함
제출서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음
적격자가 없을 시 임용하지 않을 수 있음
최종합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유․경력조회를 실시하여 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소함
최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음
본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 7일 전까지 경상남도 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공고함
기타 자세한 사항은 경상남도 관광재단 경영기획팀(055-212-6834~6836)으로 문의 바람
시스템 관련 문의는 문의하기 게시판 또는 잡코리아 채용서비스팀(02-3466-5379)로 문의 바람

채용서류 반환 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함

신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식
반환방법 : 방문 후 직접 수령 또는 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참해야 함)

한성대학교

일반채용