HOME 채용정보 일반채용

일반채용

2023년 2차 정규직 공개채용
  • 작성자
  • 작성일자
  • 조회40
  • 기관명 : 한국전자기술연구원
  • 마감일 : 2023-11-08

채용사이트 : https://jrs.jobkorea.co.kr/keti/keti232 


2023년 2차 정규직 공개채용

                            

산업기술혁신촉진법에 의해 설립된 한국전자기술연구원(KETI)에서 우리나라 전자ㆍ정보통신산업의 미래를 만들어 나아갈 탁월한 역량의 인재를 초빙합니다.

            

2023. 10. 25

                                                     

                        23년 2차 채용 분야 (16개 분야 19명)

                                                                                                                                                                                                                                                                        23년 2차 채용 분야 정보                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

대분류채용분야 및 세부 수행 업무학위신입/경력* 주 근무지전공채용예정인원
ICT 디바이스 패키징화합물반도체 능동소자 및 MMIC 공정 기술 개발석사이상신입 또는 경력경기 수원 (광교)이학, 공학 등채용 분야별 1명
융복합 전자소재차세대 반도체 및 전력반도체 패키징용 접합 기술, 재료 설계, 소자 제조 공정 및 특성 평가 기술 개발경기 성남 (본원)
신뢰성반도체 평가ㆍ분석(특성, 신뢰성, 고장분석) 및 신뢰성 기술 개발(가속수명시험법 등)
SoC 플랫폼인공지능 반도체(NPU/PIM) 개발을 위한 SW 및 HW 기술채용 분야별 2명
전력제어 시스템전력변환기 설계 및 스마트 제어를 위한 전력전자 기술경기 부천채용 분야별 1명
휴먼IT 융합도메인 융합 인공지능(AI+X) 및 인공지능 활용성 개선 연구경기 성남 (본원)채용 분야별 2명
스마트 제조디지털트윈 데이터 수집/분석을 위한 학습모델 운영 플랫폼(MLOps) 기술 개발(kubernetes)경기 성남 (판교)채용 분야별 1명
모빌리티 플랫폼카메라, 라이다 개별 또는 융합한 인공지능 기반 2D/3D 인식, 예측 또는 모델 최적화채용 분야별 1명
지능융합 SW산업 데이터 기반 AI 소프트웨어 기술 (생성형 AI 및 Auto AI 기반 예측 S/W)
인공지능자연어 및 영상데이터 기반의 딥러닝 기반 인공지능 모델링 기술(SW/AI)채용 분야별 2명
에너지 변환고전력밀도 전력 변환 설계/제어 및 고장 예측 진단 기술전남 나주채용 분야별 1명
IT융합 시스템3D 디지털트윈 모델링 기술 및 3D 영상처리/비전 기술광주 광역시
스마트 전장모빌리티 전력전자 및 지능화 제어 기술
ICT 융합제조 ICT응용설계 및 가공 시뮬레이션 활용 공정 최적화 엔지니어 (CAD/CAM 시뮬레이션 운영 기술 필수) 경남 창원
산업 데이터 융합IoT 센서 데이터 획득 및 신호처리를 위한 H/W 및 펌웨어 개발 기술
산업데이터 분석, 진단 및 예측을 위한 인공지능 기반 SW 기술

                                                                                         

임용예정시기

                         

  • 2024년 3월 1일 예정 (연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음)

                                                                             

공통응모자격

                         

  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  •                 
  • ‘24. 2월 졸업예정자 포함
  •                 
  • “신입” 채용 분야에 경력자가 지원하는 경우, 기존 경력은 인정하지 않음
  •                 
  • 채용분야 및 세부 수행 업무 내역 중 하나 이상의 관련 기술 보유자
  •                 
  • 상기 채용 분야 중 동일 대분류 내에서 1, 2지망 선택 가능, 전형 결과에 따라 지원 분야가 2지망 분야로 변경될 수 있음
  •                 
  • 병역필(임용 예정일 전까지 병역의무를 마치는 것이 예정되어있는 자) 또는 면제받은 자
  •                 
  • 국가공무원법 제33조 및 기타 연구원 인사 규정에 따른 결격사유가 없는 자

                                                                             

영어성적 제출

                         

  • 영어공인성적표는 응모지원서 마감일 기준 2년 이내 성적으로 TOEIC : 730점/TOEIC-S : 130점/TEPS : 331점/TOEFL IBT : 85점/OPIc : IM2 이상인 자만 지원 가능
  •                
  • 해외에서 학사학위 이상을 취득한 자, 해외 국공립기관 및 대학 또는 기업에서 2년 이상 포닥 또는 근무한 자, 박사학위 취득 후 관련 분야 3년 이상 경력자는 영어성적 제출 제외(단, 영어성적 제출 제외자는 반드시 응모지원서에 해외학위증, 경력증명서 등 해당 증명서류를 첨부하여야 함) 

                                                                   

                        응모지원서 접수

                                                    응모지원서 접수 정보                                                                                                                                                      

구분주요내용
접수기간2023.10.25(수) ~ 2023.11.8(수) 13:00까지 (한국시간 기준)
접수처온라인 접수 https://jrs.jobkorea.co.kr/keti/keti232 (우편 및 방문 접수 불가)
공통 제출서류응모지원서, 학부 이상 모든 성적증명서 및 학위증명서 각 1부, 영어공인성적표                  

모든 증빙서류는 온라인 접수 사이트에서 파일 (PDF 또는 JPG, JPEG)로 첨부

문의처온라인 채용페이지 Q&A 채용담당자 (☎ 031-789-7622, Email : apply@keti.re.kr

                                                                                         

전형방법 및 절차

                         

  • 서류전형 및 면접전형(전공기술면접, 적합성면접), 인적성 검사                

    전공기술면접 시 별도 제시하는 주제에 대한 발표자료 제출

                   

    해외 거주자 등 대면면접이 어려운 지원자는 화상면접 가능

  •                
  •  1, 2지망은 각각 독립적으로 개별 전형 진행 및 평가가 이뤄질 예정임
  •                
  •  1, 2지망에 모두 합격한 경우 채용 우선순위는 지망 순위에 따름
  •                
  • 주요일정 (하기 일정은 연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음)

                                                                                                                전형방법 및 절차 정보                                                                                                                                                                                        

구 분일 정비 고
서류전형~ 2023.11.17(금)결과발표 11/17(금) 예정
전공기술면접2023.11.22.(수)~12.8(금)결과발표 12/13(수) 예정
적합성면접 등2023.12.18(월)~20(수)최종합격자발표 2024.1.5(금) 예정

                                                                 

우수한 인재의 경우 전형 과정에서 내부 절차를 거쳐 일정 범위까지 경력산정 결과를 상향 조정할 수 있음

                                                                                           

기타사항

                         

  • 응모지원서에 기재한 사항은 접수 마감 후 수정할 수 없음
  •                 
  • 응모지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음
  •                 
  • 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  •                 
  • 지원 분야 관련된 역량, 자질, 경험 등을 확인할 수 있는 전문가 등의 추천서가 있을 시 제출 가능
  •                 
  • 정규직 최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용하며, 수습평가를 거쳐 정규직으로 임용함
  •                 
  • 면접 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 함
  •                 
  • 최종합격 이후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
  •                 
  • 국가보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련 법령에 의거하여 우대함
  •                 
  • 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
  •                 
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편(apply@keti.re.kr)을 통하여 반환 요청할 수 있음. 다만, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함. 그 외 관련 기타사항은 관련 법령에 따름.