HOME 채용정보 일반채용

일반채용

인천인재평생교육진흥원 - 2025년 제1차 직원 채용
  • 작성자
  • 작성일자
  • 조회15
  • 기관명 : 인천인재평생교육진흥원
  • 마감일 : 2025-01-14/18:00

(재)인천인재평생교육진흥원

(재)인천인재평생교육진흥원 공고 제2025-01호

(재)인천인재평생교육진흥원2025년 제1차 직원 채용

(재)인천인재평생교육진흥원은 시민의 평생교육 진흥 및 지역사회가 필요로 하는 우수인재 육성을 위하여 평생교육과 장학 사업등을 추진하기 위하여 설치된 인천광역시 출연기관입니다. 우리 재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니,유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2025년 1월 3일

재단법인 인천인재평생교육진흥원장

채용분야 및 예정인원

직렬채용분야직급근무조건인원(명)직무내용
합 계1
일반직평생교육일반직 5급[직무 설명자료]정규직(단, 6개월간 수습 후규정에 의거 결정함)1
  • 평생교육 사업 운영
  • 장학관련 사무(장학금 운영)
  • 서무(일반, 회계)
  • 기타 진흥원 운영관련 행정업무 등

수습기간 : 근무시작일 이후 6개월(수습기간 동안 급여는 100% 지급되나, 수습기간 평가결과에 따라 계속 고용 여부 결정)

일반직5급의 경우 내부 순환전보 및 기관 사정에 따라 평생교육 업무 등 진흥원 내 타 직무를 수행할 수 있음

연봉 책정 시, 별도 경력 산정 불가

직원 정년 및 자격기준은 재단 인사규정에 따름

보수수준

관련규정(재)인천인재평생교육진흥원 보수규정 및 수당규정
연봉

(단위 : 천원)

구분보수상한액보수하한액비고
일반직5급35,05325,700

기준별 하한액 적용, 별도 경력산정 없음

수당
  • 초과근무수당, 가족수당, 직급보조비, 정액급식비, 연차수당, 경영평가 성과급, 복지포인트 별도 지급
근 무 지
  • 인천광역시 남동구 인주대로 585, 12층(구월동, 한국씨티은행빌딩)

응시자격

  • 채용 자격기준
채용직급분야자격요건
일반직5급평생교육

다음 각 호의 자격 요건 중 하나 이상의 자격(경력)을 갖춘 자

  • ①국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당)으로 2년 이상 경력이 있는 자
  • ②관련 분야 학사학위를 취득한 자
  • ③학사학위를 취득 후 2년 이상 관련 분야의 경력이 있는 자
  • ④3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  • ⑤그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 (재)인천인재평생교육진흥원인사위원회에서 인정하는 자

(필수) 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

  • 관련학과 및 해당경력
분야별관련 분야 학과해당경력( NCS기반 채용 직무 설명자료 참조)
평생교육교육계열 학과*
  • 국가 또는 지방자치단체(교육청 포함) 근무경력
  • 평생교육법 제29조에 의한 각급 학교
  • 평생교육법 제30조부터 제38조까지의 규정에 의한 평생교육시설
  • 법령에 의한 설립 또는 지원단체(법인)로서 교육, 학술을 목적으로 하는 단체 및기관 근무경력
  • 평생교육법 제2조(정의)에 근거한 관련 근무경력
  • 공공기관(공직유관단체)** 근무경력

* 교육부 「2024 학과(전공) 분류 자료집」 학과분류 체계 대분류 U03 교육계열 관련 학과 [붙임자료 참조]

** 『공공기관의 운영에 관한 법률』 제4조에 따른 공공기관 및 『공직자윤리법』 제3조의2에 따른 공직유관단체

  • 결격사유(직원으로 채용하지 못하는 경우)
    • 지방공무원법 제31조 각 호에 해당하는 자
    • 병역법 제76조 제1항 각호에 해당하는 자
    • 재단의 징계에 의해 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

      적용 기준일 : 면접시험 최종일

전형방법 및 배점

  • 일반직 직원(평생교육)
구분전형방법배점합격배수세부내역
1 차서류전형10015배수자격요건 적격자 중 관련 교육‧훈련, 자격, 경력 평가
2 차필기전형1006배수인성검사(적부), NCS기반 직무역량평가
3 차면접전형1002배수기본자질, 인성 및 관련 직무역량면접
최종선발
  • 면접전형 성적 우수자(2배수) 인사위원회 추천
  • 신원조회를 통한 적격여부 확인 후 임용
  • 가점 적용
대상대상기준가산점수비고
취업지원대상자「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 취업지원대상자각 시험단계별만점의 10% 이내취업지원대상자에따른 가점비율 반영
장애인「장애인복지법」의 적용을 받는 자면접시험 만점의 3%
북한이탈주민「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에관한 법률」의 적용을 받는 자"
다문화가족「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자"

가점은 본인에게 유리한 가산점 1개만 인정하며, 과락기준에 해당하지 않은 경우에 한하여 부여 함.

취업지원대상자는 반드시 국가보훈처에 가산점 비율을 확인 후 응시원서에 기재

심사기준

[일반직 직원(일반직 5급, 평생교육)]

1) 서류전형심사기준응시자가 제출한 서류(응시지원서)를 기준으로 심사하여 정량평가 합계점수 고득점순으로 합격 여부 결정심사배점 기준 : 정량평가 50점(총점 50점)정량평가 기준평가 항목 별 배점

교육사항경력사항자격증합계
22점24점4점50점

교육사항 : 유관으로 인정된 관련 교육사항 당 2점(최대 22점)학교교육 : 대학(학점은행제, 독학학위제 포함) 등의 고등교육과정(2학점 이상)직업훈련 : 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정(20시간 이상 인정)경력사항 : 인정된 관련 경력 만 1년 당 3점(1년 단위 초과 분 절삭, 최대 24점)자 격 증 : 인정된 관련 자격증 최대 4점(최대 2건/4점 만점)

채용분야인정 자격증 범위
평생교육4점평생교육사 1급
2점평생교육사 2급, 사회조사분석사 1급
1점평생교육사 3급, 사회조사분석사 2급

서류전형 합격자자격기준 부적합자는 불합격 처리고득점자 순으로 채용 예정 인원의 15배수 선발최하위 합격자 중 동점자 모두 선발2) 필기전형대상 : 서류전형 합격자에 한하여 실시평가항목①인성검사 : 직무 적합여부 판단(적합/부적합)②NCS 직업기초능력 5가지 평가: 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력문항수 및 배점 : 능력별 10문항 총 50문항/ 문항당 2점 총 100점 만점필기전형 합격자인성검사 결과 부적합자는 탈락처리적합자는 결과 보고서 면접 시 참고자료로 활용총점 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 6배수 선발필기전형 시험 성적이 매 과목 40퍼센트, 전과목 총점의 60점 미만인 경우 불합격필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(동점자의 계산은 소수점이하 둘째자리까지 함)3) 면접전형평가항목직무 이해도(20점), 조직 이해도(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통 능력(20점)항목별 평가방법 : 기재사항에 대하여 정성평가

탁월우수보통부족미흡
20점~17점16점~13점12점~9점8점~5점4점이하

심사위원 대상 블라인드 면접관 사전 교육(30분) 실시합격자 선발면접전형 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 2배수 선발(최종 1, 추가합격 1)가점을 제외한 평가점수가 면접전형 만점의 60%미만인 경우 불합격 처리[최종 합격자 결정]최종합격자 선정 : 인사위원회 심의를 거쳐 최종 선정

최종합격자 발표 및 통지는 진흥원 홈페이지에 공고 및 개별통보

합격취소사유최종합격자 중 신원조회 결과 결격사유 발생 및 임용 후보 미등록 시 합격이 취소됨.제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 합격이 취소됨.재단 채용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있음.추가합격자(1배수)최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

최종합격자 발표 및 통지는 진흥원 홈페이지에 공고 및 개별통보

채용일정

  1. 응시원서 접수
  2. 서류전형
  3. 필기전형
  4. 면접전형
  5. 최종합격자 발표
  6. 임용

가. 응시원서 접수접수기간 : 2025. 1. 3.(금) ∼ 1. 14.(화) 18:00【11일간】접수처 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수나. 시험 및 합격자 발표서류전형 합격자 발표 : 2025. 1. 22.(수) 예정 홈페이지 공고

서류전형 합격자 및 필기시험 시간‧장소는 채용홈페이지 및 진흥원홈페이지에 공고

인성검사 및 필기시험 : 2025. 2. 4.(화) (서류전형 합격자에 한함)필기시험 합격자 발표 : 2025. 2. 11.(화)면접전형 : 2025. 2. 19.(수) (서류‧필기시험 합격자에 한함)최종합격자 발표 : 2025. 2. 21.(금)예정개별통보 및 진흥원홈페이지 공고합격자 임용등록 : 2025. 2. 24.(월) ~ 2. 27.(목) 18:00임용 : 2025년 3월 4일(화) 예정

상기 일정은 자체 사정에 의거 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통보함.

제출서류

가. 응시자 제출서류(온라인 서식)

제출서류비고
1응시원서
2자기소개서
3직무역량기술서
4응시원서에 기재된 교육, 경험, 경력 증빙서류 각 1부.해당자에한함
5최종 학위증명서 및 성적증명서* 각 1부.

학기별 평균 평점 기재

6자격증 사본 및 가점 적용 증빙서류
7개인 정보 수집ㆍ이용 동의서

주민등록번호 등 개인정보는 마스킹 처리하여 제출.

응시자 유의사항

  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 결과 결격사유가 있거나 제출된 서류에 기재된내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  • 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
  • 필기시험 및 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 장애인등록증(복지카드),여권, 주민등록증명서발급신청서 중 택 1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시할 수 없습니다.
  • 응시자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 및 서류전형 결과 합격자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 재공고를 실시 하며,공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 응시원서 접수 전에 인천광역시 홈페이지 및 인천인재평생교육진흥원 홈페이지(https://www.itle.or.kr) 에 공고합니다.
  • 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자를 합격자로결정할 수 있습니다.
  • 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 서류전형 합격에 따른 증빙서류는 공고일기준 유효기간 중에 있는 원본을 제출해야 합니다.
  • 제출서류는 채용 확정일로부터 14일~180일 기간내 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환청구한 날로부터 14일 이내 반환합니다.다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  • 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담합니다. 다만, 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에소요되는 비용을 구직자에게 부담할 수 있습니다.
  • 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

    채용관련 문의 : 인천인재평생교육진흥원 인사담당자 (☎032-722-7212)