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일반채용

[서일대학교] 직원 채용
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접수기간 : 2022.6.02.(목) ~ 6.12.(일) 17:00  

 

채용공고: http://hm.seoil.ac.kr/65/76/read?idno=1921

 

지원서 접수: http://recruit.incruit.com/seoilinsa/job/2022053107


1. 채용분야 및 자격기준

채용분야채용인원자격기준우대사항주요업무
시설관리1명[특급기술자]
  • - 전공:건축, 토목 관련 전공 학사 이상
  • - 경력: 10년 이상
  • - 자격: 건축기사 이상 소지자
  • 기계설비유지관리자로 선임
    가능한 자격증 소지자
    (대한기계설비건설협회)

  • - 건축시공(신축, 증축, 개축) 경력자(한국건술기술인협회)
  • - 일반 및 전문건설회사 경력자
  • - 신축, 증축, 대수선 공사 관련 업무
  • - 건물(시설물) 공간 활용 계획수립 및 관리 업무
  • - 건물 및 시설 유지보수 공사 전반 업무
1명[보조기술자]
  • - 전공:건축, 토목, 기계공학 관련 전공 전문학사 이상
  • - 경력: 무관
  • - 건축설비기사 이상 자격소지자
  • - 일반 및 전문건설회사 경력자
  • - 기계설비유지관리자로 선임 가능한 자격증 소지자(대한기계설비건설협회)
  • - 교내⋅외 주요 기계설비 점검 및 유지관리 업무
  • - 건물 및 시설 유지보수
전산관리2명
  • - 전공: 전산, 정보통신,
    정보보안 전공 학사 이상
  • - 경력: 무관
  • 자격: 전산, 정보통신, 정보보안
    관련 자격증 소지자
  • - JAVA, JSP 가능자
  • - Oracle Databa se 관리 경력자
  • - 네트워크, 서버 관리 경력자
  • - 프로그램 개발
  • - 서버, 네트워크 등 정보시스템
    운영 관리
  • - 정보보안시스템 운영 관리
  • - 기타 전산, 정보통신, 정보
    보안 업무


2. 공통자격

  1.  가. 사립학교 교직원 채용에 결격사유(국가공무원법 제33조)가 없는 자
  2.  나. 남자는 병역필 또는 면제자
  3.  다. 국가유공자 또는 보훈대상자, 장애인 우대


3. 제출서류 [가 : 사이트에서 작성/ 나~마: 스캔자료 (PDF파일) 제출]

  1.  가. 임용 지원서(자기소개서) ----------------------------- 1부
  2.  나. 졸업증명서, 성적 증명서 ---------------------------------- 각 1부
  3.  다. 자격증/외국어능력 성적표 (해당자에 한함) --------------------------- 각 1부
  4.  라. 경력 및 재직증명서(해당자에 한함) --------------------------------- 각 1부
  5.  마. 주민등록 초본(병적확인용 : 남자에 한함)----------------------------- 각 1부
       * 상기 나~마의 서류를 순서대로 1개의 파일로 제출 시 첨부


4. 지원서 접수

  1.  가. 접수기간 : 2022.6.02.(목) ~ 6.12.(일) 17:00
  2.  나. 접수방법 : 채용사이트에서 “온라인지원서” 직접 입력 http://recruit.incruit.com/seoilinsa/job/2022053107
        - 응시 서류는 1개의 PDF 파일로 제출


5. 전형방법 및 일정(일정은 변경될 수 있음)


  1.  가. 서류전형 합격자 발표 : 2022.6.15.(수) (합격자 개별통보)
  2.  나. 면접전형 : 2022.6.17.(금)/ (합격자 개별통보)
  3.  다. 최종합격자 발표 : 2022.6.30.(목)이전 (합격자 개별통보)


6. 임용조건

  •    임용조건 및 연봉은 본 대학 규정에 따름


7. 기타사항

  1.  가. 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 지원서에 기재된 사항에 대하여 제출서류가 없을 경우 해당부분은 평가에서 제외 함.
  2.  나. 전형별 합격자는 개별 통보하며, 불합격자에 대해서는 별도로 통보가 되지 않음.
  3.  다. 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.
  4.  라. 허위 서류를 제출하거나 임용 결격사유가 발생할 경우 임용 후라도 임용을 취소함.